Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом заявление на отпуск, страница 2 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск

1
2

Публикации 19 апреля

Включается ли период обучения в стаж работы, дающий право на отпуск

19 апреля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, включается ли период действия ученического договора в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Публикации 03 февраля

Как внутренние совместители могут разделить свой отпуск

03 февраля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник получить в разные периоды отпуск по основной должности и отпуск по совместительству.

Публикации 26 августа

Может ли работодатель ограничивать количество частей отпуска

26 августа 2021

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель ограничивать количество частей и количество дней в частях отпуска (например, не менее 7 дней), а также устанавливать условие о том, что часть отпуска должна включать выходные дни.

Публикации 31 мая

Работодатель не всегда вправе делить отпуск работника на части

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставить сотруднице, которая уже использовала часть отпуска (первый раз - 7 дней, второй раз также 7 дней), еще часть отпуска продолжительностью 7 дней.

Публикации 25 февраля

Как рассчитать отпускные в 2021 году (шпаргалка с примерами)

25 февраля 2021

Суммы отпускных определяются на основании среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Публикации 11 февраля

Когда работодатель не вправе делить отпуск на части

11 февраля 2021

Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

Публикации 26 октября

Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов

26 октября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

1
2