Пособие по временной нетрудоспособности: публикации с тегом «пособие по нетрудоспособности»

Минтруд подготовил поправки в правила расчета стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

С 2022 года вступил в силу закон о прямых выплатах социальных пособий ФСС (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). БУХ.1С отвечает на частые вопросы, возникающие у работодателей и их сотрудников по поводу реализации данного закона в части оформления и выплаты пособий.

На карту "МИР" с 1 января 2021 года должны зачисляться бюджетные средства. Пособие по нетрудоспособности, которое сотрудникам выплачивает работодатель, состоит из собственных средств организации (назначается за первые три дня болезни) и из средств ФСС России (за остальные дни). Может ли работодатель с 01.01.2021 пособие за первые три дня нетрудоспособности перечислять на карту VISA, а за оставшийся период – на карту "МИР"?

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.1.14 реализован новый механизм продления отпуска в связи с болезнью. Если период нетрудоспособности приходится на период ранее зарегистрированного отпуска (или отпусков), для расчета такого больничного в программе сначала вводится документ-исправление отпуска, который можно создать по ссылке из самого больничного. В статье эксперты 1С на примере рассматривают два варианта отражения продления отпуска — с учетом новой методики и без нее.

В следующем году возрастет максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам и при рождении ребенка.

Проект соответствующего постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Суд определил, сколько дней больничного: два или три, оплачиваются работнику за счет средств его работодателя. 

С 1 июля 2018 года пилотный проект ФСС охватывает уже 39 регионов. Полный перечень пилотных субъектов установлен постановлением Правительства.

Эксперты ФСС разъяснили, как надо оплачивать больничный листок по уходу за ребенком за период с 8 марта по 12 марта, если период с 8 по 11 марта пришелся на праздничные и выходные дни.

Эксперты ФСС разъяснили, как считается больничное пособие работнику, который в марте 2018 года предъявил листок нетрудоспособности, если до января 2018 года он не был трудоустроен в компании, но осуществлял деятельность на основании гражданско-правового договора.