Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры, страница 27 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности

1
26
27
28
37

Публикации 03 января

Трудовые споры: работника нельзя оштрафовать за разглашение коммерческой тайны

03 января 2020

С сотрудницей было заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны, по условиям которого ей после увольнения запрещалось сотрудничать с контрагентами работодателя. В противном случае она должна была уплатить договорную неустойку в размере 500 000 рублей. После увольнения она нарушила данный запрет, вступив в договорные отношения с контрагентами своего бывшего работодателя. Он потребовал взыскать с нее неустойку.

Публикации 27 декабря

Трудовые споры: беременность отменяет испытательный срок

27 декабря 2019

Сотруднице при трудоустройстве установили испытательный срок. В ходе испытания женщина узнала, что беременна, и ушла в декрет. Работодатель продлил срок испытания, а после выхода женщины на работу уволил ее по причине непрохождения испытания. Сотрудница обратилась в суд с требованием о восстановлении ее в должности, а также взыскании с работодателя заработка за все время вынужденного прогула.

Публикации 20 декабря

Трудовые споры: должен ли сотрудник оплачивать административные штрафы организации

20 декабря 2019

Организацию оштрафовали за совершение административного правонарушения. Нарушение произошло по вине сотрудника, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности. По условиям этого договора сотрудник отвечал за убытки, возникшие у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам. В связи с этим организация обратилась в суд с требованием о взыскании с работника ущерба, причиненного в результате уплаты штрафа.

Публикации 13 декабря

Трудовые споры: когда сотрудника можно не увольнять по собственному желанию

13 декабря 2019

Работодатель отказался увольнять работника, подавшего несколько заявлений об увольнении по собственному желанию. Дело в том, что даты увольнения, указанные в заявлениях, не совпадали и противоречили друг другу. Сотрудник посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

Публикации 06 декабря

Трудовые споры: что будет за выложенное в интернет видео с нецензурными стихами о работодателе

06 декабря 2019

Сотрудница разместила в интернете оскорбительный видеоролик о работодателе и своих коллегах. В этом ролике сотрудница в стихотворной нецензурной форме высмеивала свою организацию, действия ее руководства и сотрудников. Ей объявили замечание. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд. В иске она потребовала признать замечание незаконным и взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда.

Публикации 22 ноября

Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор

22 ноября 2019

С сотрудником 7 раз перезаключали срочные трудовые договоры. После истечения срока действия очередного договора трудовые отношения с сотрудником переоформлены не были. Он потребовал в судебном порядке признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. Также уволенный сотрудник потребовал признать трудовые отношения постоянными, так как проработал в организации больше 10 лет.

Публикации 15 ноября

Трудовые споры: как наказать работника за сплетни в соцсетях

15 ноября 2019

Сотрудница критиковала работодателя и своих коллег по работе в социальных сетях. Ей объявили выговор. Считая действия работодателя неправомерными, сотрудница обратилась в суд.

Публикации 08 ноября

Трудовые споры: работодатель должен платить соискателям, пришедшим на собеседование

08 ноября 2019

Соискатель два дня приходил на собеседование. По результатам собеседования его не приняли на работу. Соискатель через суд потребовал обязать работодателя оплатить ему дни, потраченные на собеседование.

Публикации 04 ноября

Трудовые споры: бухгалтерам придется проходить медосмотры

04 ноября 2019

Инспектор ГИТ обязал торговую организацию направить бухгалтера на прохождение обязательного медосмотра. При этом бухгалтер не занималась реализацией продуктов питания и не имела непосредственных контактов с покупателями-физлицами. Посчитав свои права нарушенными, организация обратилась в суд.

Публикации 25 октября

Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу

25 октября 2019

Работника из-за плохого самочувствия не допустили до исполнения трудовых обязанностей (водитель автобуса). Он ушел домой, не получив на это официального согласия работодателя. По этой причине его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Уволенный сотрудник обратился в суд.

1
26
27
28
37