Увольнение сотрудника: когда расстаться сложно или невозможно
17 ноября 2016
Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.