Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом обзор новостей, страница 11

А вот в порядке бреда.......Если я сознательно подам одно уведомление на год осознавая что не попаду ни в одну суммуОплачивать НДФЛ и взносы буду в срок и в реальном объеме и соответственно подавать расчеты с верными суммами раз в кварталСможет ли тогда налоговая мне что-то предъявить?

03 часа назад

Сведи баланс, если сможешь: новогодний кроссворд для бухгалтера

ответы на кроссворд

Кустарь-счетовод с арифмометром

Трудовые споры: вправе ли работники требовать копии коллективных договоров

Коллективный трудовой договор тут не при чем, а вот отказ выдать на руки Должностную инструкцию странен. Обычно ее выдают в двух экземплярах на подпись, один подшивают в папку, а второй остается на руках сотрудника.

Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам

Вероятно, имело место какое-то депремирование за какое-то нарушение правил внутреннего распорядка, и работник захотел ознакомиться с положениями по этому вопросу более подробно (не секрет, что при приеме это ознакомление под подпись более чем формальное). По уму, работодатель мог дать работнику выписку из положений с теми пунктами, которые касаются СОТ данной должности и данного случая (например, что появление на складе сотрудника без каски есть нарушение ТБ и влечет за собой депремирование по такому-то пункту положения или что-то аналогичное). И тогда не было бы конфликта. А тут, работник, в принципе, может пойти на принцип и накатать в Трудовую заявление, что у работодателя нарушается ТК, и другие законы (например всех заставляют носить кольцо в носу). Может он ничего и не выиграет, но на уши поставит всех.