Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли оформить выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) ведомостью, приложив ее к карточке учета выдачи СИЗ.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

Эксперты Роструда разъяснили, требуется ли проведение вводного инструктажа для водителей сторонних организаций грузовых машин, которые привозят и увозят продукцию с территории предприятия, если они не участвуют в процессе погрузки-разгрузки.

Отдельные работодатели могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) работников в упрощенном порядке, без привлечения специализированных организаций-оценщиков. В 2026 году перечень таких работодателей расширен за счет включения в него большого числа субъектов малого бизнеса.

Рассказываем, что из себя представляет упрощенная спецоценка условий труда, кто из работодателей имеет на нее право и как ее правильно проводить.

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

В статью 70 Трудового кодекса РФ внесены поправки, которые расширяют действующий запрет устанавливать испытательный срок для женщин с малолетними детьми.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник совмещать должности по основному месту работы и одновременно быть совместителем в другой организации.

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.

Эксперты Роструда разъяснили, кто должен первым подписать протокол проверки знаний по охране труда.