Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Минтруд внес изменения в порядок заполнения сведений о трудовой деятельности, представляемых работникам.

Эксперты Роструда разъяснили, сколько комплектов СИЗ (костюм, очки защитные, перчатки) работодатель должен выдать работнику, который трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству.

Эксперты Минтруда разъяснили, вправе ли работник покинуть территорию организации в обеденный перерыв.

С 2027 года вступят в силу новые правила утверждения перечней профессий иностранных специалистов с правом на трудоустройство вне квот и упрощенное оформление ВНЖ.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю из-за того, что в его бумажной трудовой книжке не отражены два последних места работы.

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Президент РФ подписал закон с поправками в НК РФ, которые существенно увеличили действующие размеры госпошлин для иностранных работников и их работодателей. Отдельные пошлины в соответствии с законом увеличены в 10 и более раз. 

Рассказываем, как выросла финансовая нагрузка на работодателей, использующих труд иностранных работников, в связи с поправками в НК РФ.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника к врачу, если он пожаловался на недомогание, например, на головную боль.

В период летних каникул работодатели, особенно осуществляющие сезонные работы, могут значительно сэкономить на фонде оплаты труда, привлекая к несложным работам несовершеннолетних работников без опыта работы и квалификации. В то же самое время трудоустройство таких работников сопряжено с целым рядом запретов и ограничений, соблюдать которые обязаны все работодатели. 

Рассказываем, как правильно трудоустроить несовершеннолетнего работника на время летних каникул в 2026 году с учетом рекомендаций Минтруда.

СФР предупредил, что работодатели могут подать заявление на финансирование расходов по охране труда до 1 августа.