Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «трудоустройство»

В преддверии продолжительных летних каникул многие работодатели планируют принять на работу школьников и студентов. Такое трудоустройство позволяет не только увеличить объемы и показатели сезонных и временных работ, но и сэкономить на фонде оплаты труда, учитывая расценки на труд неквалифицированных сотрудников без опыта работы. Вместе с тем привлечение к работам несовершеннолетних сопряжено с целым рядом ограничений и запретов.

Рассказываем, как правильно принять на работу несовершеннолетнего сотрудника и не нарушить при этом действующее законодательство.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель требовать при трудоустройстве внешнего совместителя заявление о том, что он не оформлен в других организациях, чтобы тем самым избежать нарушения ограничений по времени работы.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю по причине наличия у него статуса индивидуального предпринимателя.

Роструд разъяснил, вправе ли студент-очник работать в организации на полную ставку либо по совместительству.

В Госдуму поступили поправки в статью 70 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий лиц, при заключении трудового договора с которыми запрещено устанавливать испытательный срок.

Соискателю отказали в трудоустройстве в организацию. Отказ в заключении трудового договора не был обоснован и мотивирован. Посчитав свои права нарушенными, соискатель обратилась в суд и потребовала признать отказ в трудоустройстве незаконным, взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, а также обязать его заключить с нею трудовой договор. Спор дошел до Верховного Суда РФ.

Роструд разъяснил, может ли работодатель принять соискателя на стажировку без ее оплаты.

В Госдуму поступили поправки в статьи 327.1 и 351.5 ТК РФ, которые закрепляют за гражданами РФ приоритет при трудоустройстве в сравнении с иностранными соискателями.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил сегодня в Госдуме, что Минтруд пересмотрит перечень работ, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

Минтранс предложил ужесточить требования к трудоустройству водителей автобусов, осуществляющих организованные перевозки групп детей.