Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель лишить работника 50% премии и части заработной платы (из районного коэффициента) за непристегнутый ремень безопасности.

Работодатели не могут самостоятельно менять установленные законодательством сроки выплаты зарплат работникам. При выплате сотрудникам заработной платы работодатели должны строго придерживаться правил, установленных нормами ТК РФ. Данные правила обязательны для всех без исключения работодателей, и их несоблюдение грозит не только административными штрафами, но даже уголовной ответственностью.

Рассказываем, как и в какие сроки нужно выплачивать зарплату работникам и какие последствия могут наступить за нарушение данных сроков.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не распространять добровольное медицинское страхование на работников, которые длительное время находятся на больничном (от двух месяце).

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, расширяющие гарантии по предоставлению дополнительных отпусков, гражданам, осуществляющим уход за инвалидами.

Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику имеющиеся вакансии, если он согласен на досрочное сокращение.

Минтруд разъяснил, распространяется ли установленная правительством квота на трудоустройство иностранных работников в отношении беженцев и лиц, получивших временное убежище в России.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли сотрудница предъявить работодателю справку о постановке на учет по беременности в женской консультации.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник-вахтовик прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на полную вахту с сохранением пособия.