Выплата зарплаты: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель установить разные сроки выплаты зарплаты для работников разных структурных подразделений организации.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить начисления для автоматического заполнения кода вида дохода для «Ведомости в банк»?

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель указывать в положении об оплате труда и премировании сроки выплаты заработной платы вновь принятым сотрудникам.

При выплате вознаграждения сотруднику суммы дохода и удержанного НДФЛ могут остаться пустыми. Эксперты 1С рассказывают о возможных причинах, по которым работник не отображается в ведомости на выплату, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Минфин подготовил поправки в положение об условиях оплаты труда руководителей и главбухов государственных компаний.

Согласно локальным нормативным актам (ЛНА) организации, работодатель может выплачивать доходы бывшим сотрудникам предприятия, например, сохраняемый средний заработок на период трудоустройства или материальную помощь, а также другие виды вознаграждений.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении выплаты бывшим сотрудникам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В Госдуму поступили поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предлагают установить, что оплата труда граждан, работающих в закрытых административно-территориальных образованиях (ЗАТО), осуществляется с применением районный коэффициентов.

При трудоустройстве работницы с ней была достигнута договоренность о получении части зарплаты без документального оформления (в конверте). Спустя несколько лет работы в организации сменилось руководство, и работница стала получать зарплату в размере, указанном в ее трудовом договоре. В результате этого ее реальный заработок был снижен практически в 5 раз. Проработав несколько месяцев, работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя выплатить ей задолженность по зарплате исходя из размера, оговоренного с прежним руководством организации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель перечислять зарплату работника на банковский счет его родственника или другого физлица, указанного в заявлении работника.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник требовать выплаты заработной платы посредством денежных почтовых переводов.