1С:Зарплата и управление персоналом 8

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 указать, что сотрудник работал на обособленной территории, с помощью документа «Табель»?

С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в ст.217 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 №259-Ф, согласно которым компенсационные выплаты при увольнении, не превышающие в целом трехкратный (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка, не подлежат налогообложению. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить ведение учета по обособленным территориям?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить и оформить учебный отпуск без сохранения оплаты?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить и оформить оплачиваемый учебный отпуск?

Все сотрудники организации имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Вместе с основным оплачиваемым отпуском отдельные категории работников имеют право на соответствующие ежегодные дополнительные отпуска (ст.116 ТК РФ). Эксперты 1С напоминают о регистрации права на отпуск, его оформлении и расчете на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Привлекая сотрудников к работам вахтовым методом, работодатели должны не только выплачивать им дополнительные надбавки и компенсации, но также и соблюдать целый комплекс запретов и ограничений, установленных ТК РФ.  Рассказываем о правилах работы вахтовым методом в 2025 году, выплатах в пользу вахтовиков и налогообложении этих выплат.

Для автоматического заполнения и представления зарплатной отчетности в срок, в программе «1С» следует корректно вести учет и своевременно устранять ошибки в зарегистрированных документах. Проверить ведение учета можно с помощью аналитических отчетов, а также системы внутреннего контроля «Правила проверки учета». Эксперты 1С рассказывают о возможностях проверки данных на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Для «1С:Предприятия 8» выпущена универсальная система «1С:Архив», которая позволяет надежно хранить бумажные и электронные юридически значимые документы, сохраняя их достоверность и подлинность на протяжении всего срока хранения. Эксперты 1С рассказывают об интеграции программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 с программой «1С:Архив».

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить выполнение начисления по районному коэффициенту в межрасчетных документах, например в документе «Премия»?