1С:Зарплата и управление персоналом 8

С 1 июля 2024 года началась отчетная кампания за 1 полугодие 2024 года (II квартал). Эксперты 1С отвечают на  вопросы бухгалтеров по представлению «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 26.04.2024 вступила в силу новая форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденная приказом СФР от 16.01.2024 №28. Эксперты 1С рассказывают, как подготовить форму заявления на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Для корректного отражения начисления по договору ГПХ или авторского заказа на счетах бухучета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо выбрать способ отражения зарплаты в бухучете. Начиная с версии 3.1.29.78 в документах «Договор (работы, услуги)» и «Договор авторского заказа» реализовано распределение начисления по нескольким счетам бухучета.

Согласно пункту 5 статьи 226 НК РФ, при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога в течение налогового периода, налоговый агент обязан сообщить налогоплательщику и ФНС о невозможности удержать налог. Для этого в расчете 6-НДФЛ за год необходимо заполнить Раздел 4 в Приложении 1 («Справка о доходах и суммах налога физического лица»).

С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить отпуск за вредность?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить северный отпуск?

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформить и рассчитать отпуск с последующим увольнением?