Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «материальная ответственность»

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель составлять должностные инструкции для материально-ответственных работников, например, продавцов.

С 1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения в ТК РФ и другие акты, регулирующие трудовые правоотношения. Изменения устанавливают особенности оплаты труда и предоставления отпусков отдельным категориям работников, пересматривают порядок премирования, направления в командировки, а также правила трудоустройства несовершеннолетних.

Рассказываем, что изменилось в правовом регулировании трудовых отношений и как эти изменения повлияют на работодателей и их работников.

Минтруд разъяснил, нужно ли вносить изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности, если одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Минтруд утвердил новый перечень должностей и работ, на которых с работниками можно заключать письменные договоры о полной материальной ответственности. Также утверждена новая типовая форма договора, в соответствии с которым на работника может быть возложена такая ответственность. 

Рассказываем, какие работники несут полную материальную ответственность и как ее документально оформить.

Роструд разъяснил, в каком случае работодатель может привлечь работника к материальной ответственности

Эксперты Роструда разъяснили, какое подразделение организации обязано оформлять документы по материальной ответственности работников: отдел кадров или бухгалтерия.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель заключить договор о полной материальной ответственности с системным администратором, в ведении которого будет дорогостоящее серверное оборудование.

Минтруд разъяснил, может ли компания взыскать суммы выплат работнику, восстановленному после незаконного увольнения, с директора как ответственного за это увольнение.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель требовать от менеджера по продажам подписания договора о полной материальной ответственности при приеме на работу.

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель может удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации.