Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «сверхурочные»

Президент РСПП Александр Шохин сообщил, что Правительство РФ одобрило предложение смягчить установленное Трудовым кодексом РФ ограничение по продолжительности сверхурочных работ для решения проблемы дефицита кадров.

Опубликован №1 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год. 

Минэкономразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс РФ, которые изменяют правила привлечения к труду работников за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен оплачивать сверхурочную работу, если работникам производственного цеха установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.

Работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе с его письменного согласия (ст.99 ТК РФ). Основанием для привлечения работника к сверхурочной работе является изданный приказ или устное распоряжение работодателя (письмо Минтруда России от 05.03.2018 №14-2/В-149). Эксперты 1С рассказывают о регистрации и расчете оплаты за сверхурочную работу на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

Минтруд предупредил работодателей, что с 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, которые конкретизируют порядок оплаты сверхурочной работы.

Минтруд уточнил, как оплачивается работа в выходной день в течение 12 часов, если работнику установлен восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. 

Минтруд разъяснил, как работодатель должен оплачивать сверхурочную работу, если она частично выпала на ночное время.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.