Можно ли наказать сотрудника за ошибки, совершенные до перезаключения трудового договора
26 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за допущенную работником ошибку, если после совершения ошибки работник увольнялся и затем был опять трудоустроен по новому трудовому договору.
