Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «индивидуальный предприниматель»

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю по причине наличия у него статуса индивидуального предпринимателя.

Сотрудника, работавшего у предпринимателя, уволили на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по причине сокращения штата. Выходное пособие, полагающееся сокращаемым работникам, сотруднику не выплатили, сославшись на то, что у работодателей-ИП отсутствует обязанность по выплате выходных пособий. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился с иском в суд, потребовав взыскать в свою пользу выходное пособие.

Ведение предпринимательской деятельности в сфере образования не дает право на досрочную пенсию.

ФНС разъяснила, можно ли зарегистрироваться в качестве ИП, будучи официально трудоустроенным.

Минтруд разъяснил, когда индивидуальные предприниматели могут не проводить специальную оценку условий труда.