• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
  • трудовые споры

Договоры: статьи с тегом «трудовые споры»

Тег «трудовые споры» можно выключить.
  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор трудовые отношения трудовые договоры договор гпх увольнение 1С:Зарплата и управление персоналом гражданско-правовой договор срочный договор судебное решение права работников
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
22 ноября 2019
С сотрудником 7 раз перезаключали срочные трудовые договоры. После истечения срока действия очередного договора трудовые отношения с сотрудником переоформлены не были. Он потребовал в судебном порядке признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. Также уволенный сотрудник потребовал признать трудовые отношения постоянными, так как проработал в организации больше 10 лет.
10
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
04 октября 2019
Сотрудник при приеме на работу, чтобы уклониться от алиментов, просил не оформлять с ним трудовой договор. Договор с ним не заключили. Но после увольнения он потребовал признать отношения трудовыми и взыскать с работодателя все полагающиеся выплаты и компенсацию морального вреда.
11
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
20 сентября 2019

Сотрудник, выполняющий в организации обязанности водителя, потребовал заключить с ним трудовой договор и выплатить все полагающиеся по ТК РФ суммы.


4
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
19 июля 2019
Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Трудовые споры: обязан ли работодатель объяснять причины отказа в приеме на работу
Трудовые споры: обязан ли работодатель объяснять причины отказа в приеме на работу
23 июля 2018
Соискатель откликнулся на вакансию главного бухгалтера, размещенную на сайте по поиску персонала. Его кандидатуру отклонили без объяснения причин. Также работодатель не ответил на письменное требование истца обосновать причины отказа в трудоустройстве. Истец посчитал, что его трудовые права были нарушены.
35
Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании
Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании
03 июля 2018
Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.
3
Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников
Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников
15 ноября 2016
В условиях набирающего обороты финансового кризиса и проблем с выплатой зарплат оптимизация штата сотрудников для многих предприятий становится своего рода панацеей. И в некоторых компаниях лес рубят так, что только щепки, то есть, сотрудники «летят». Но работодателям необходимо помнить, что законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе целый комплекс правовых гарантий для некоторых категорий работников, и, в первую очередь, для наиболее уязвимой и социально незащищенной их части. О том, каких сотрудников уволить сложно, а порой и невозможно, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Новые комментарии
Охранник со сканвордом
0 минут назад
Покупка земельных участков в «1С:Бухгалтерии 8»
Добрый день, подскажите пожалуйста ООО приобретает земельный участок и оплачивает целевые взносы на инфраструктуру (прописаны в договоре купли-продажи) , нужно ли включить  эти взносы на увеличения стоимости земли для принятия к учету
Зарплатная терапия
10 часов назад
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Все правильно. А чего держали два месяца профнепригодную, а в течении месяца не видно было как она работает, через месяц и уволить надо было. А ещё берите сразу с опытом и с образованием. И с детьми несовершеннолетними тоже не берите на работу. Когда брали на испытательный срок, знали кого брали. На испытательном сроке тоже надо работать. Испытательный срок это не учеба. Когда идут учиться там учаться и получают знания. А испытательный срок это работают и на тебя смотрят как ты работаешь, это значит что ты знаешь работу
Забытая декларация
10 часов назад
Новые возможности «1С:ЗУП»: обновление формы РСВ с 2026 года
В России закон вообще перестает работать. Сами выпустили письмо, что новая форма применяется с 6 мая и сами же начали прием  по новой форме  в апреле.-- Ну я же пел в детстве "Прекрасное далеко, не будь ко мне жестоко". Прекрасное, какого *** ?-- А еще ты просил умчать тебя в страну Оленью.  С прибытием.
Директор в гневе
14 часов назад
Как подключить сервис 1С:АУСН для обмена с банками и ФНС
лк аусн не работаетlk-ausn.nalog.gov.ruу всех так?
Назойливый кассир
16 часов назад
Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать
Ну вы-то не из ЕАЭС товары ввозили? Проходили таможенное декларирование?Уплачивали ввозной НДС? На вас СПОТ не распространяется.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами