Договоры: статьи с тегом судебная практика | БУХ.1С

1
2

Увольнение за хищения на работе: изменения с 1 сентября 2026 года

Увольнение за хищения на работе: изменения с 1 сентября 2026 года

22 сентября 2026

С 1 сентября 2026 года вступили в силу многочисленные изменения в ТК РФ. В частности, Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ уточнены основания увольнения за хищение и растрату по месту работы.

Эксперты 1С рассказывают об изменениях в трудовом законодательстве.

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора

11 сентября 2026

Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.

Судебный вердикт: когда СФР не сможет переквалифицировать договор подряда в трудовой договор

Судебный вердикт: когда СФР не сможет переквалифицировать договор подряда в трудовой договор

09 сентября 2026

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 10.07.2026 №А82-15937/2024 разъяснил, какие признаки и условия заключенного договора подряда не позволят его переквалифицировать в трудовой договор для целей доначисления страховых взносов.

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым нужно заплатить НДФЛ

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым нужно заплатить НДФЛ

24 июня 2026

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 27.04.2026 №А85-2081/2024 разъяснил, при каких обстоятельствах заказчики обязаны уплачивать НДФЛ с вознаграждений, выплачиваемых самозанятым по гражданско-правовым договорам.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

19 марта 2026

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.02.2026 №А04-2065/2025 разъяснил, при наличии каких признаков налоговая инспекция может переквалифицировать гражданско-правовые договоры, заключенные с самозанятыми, в трудовые договоры для целей доначисления страховых взносов и НДФЛ.

Судебный вердикт: когда нужно подавать ЕФС-1 при завершении договора ГПХ

Судебный вердикт: когда нужно подавать ЕФС-1 при завершении договора ГПХ

22 октября 2025

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 31.07.2025 № А03-20596/2023 разъяснил, с какого момента необходимо исчислять срок на представление в СФР сведений о прекращении договоров гражданско-правового характера (договоры ГПХ) по форме ЕФС-1.

Судебный вердикт: когда выплаты по договору ГПХ не облагаются страховыми взносами на травматизм

Судебный вердикт: когда выплаты по договору ГПХ не облагаются страховыми взносами на травматизм

02 апреля 2025

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.01.2025 №А55-4037/2024 разъяснил, в каких случаях СФР не сможет переквалифицировать заключенные с подрядчиками договоры ГПХ в трудовые договоры для целей доначисления заказчику работ страховых взносов на травматизм.

Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании

Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании

03 июля 2018

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.

Судебный вердикт: суд запретил начислять взносы по договорам подряда

Судебный вердикт: суд запретил начислять взносы по договорам подряда

12 июля 2017

Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 09.06.2017 № Ф06-21648/2017 признал, что организация вправе не платить страховые взносы с выплат сотруднику, который работал по договору подряда в течение нескольких лет.

1
2