Договоры и расчеты с сотрудниками, страница 19 | БУХ.1С

Отражение договора ГПХ в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

17 февраля 2023

С 2023 года сведения о заключенных и расторгнутых договорах гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо представлять в составе единой персонифицированной отчетности – форма ЕФС-1 (постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п). Эксперты 1С рассказывают об отражении начала и окончания договора ГПХ в новой форме ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Размещение информации о вакансиях в 2023 году: кто и куда должен сообщать и что будет тем, кто проигнорирует

14 февраля 2023

В 2023 году работодатели обязаны на регулярной основе раскрывать сведения об имеющихся у них вакансиях. Рассказываем, кто и как это должен делать, и что грозит тем компаниям, которые проигнорируют данную обязанность.

Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года

09 февраля 2023

В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить.

Сотрудник компании уехал за границу: что должен сделать работодатель

06 февраля 2023

Переезд работников в другую страну – довольно частое явление. Рассказываем, что делать работодателям, чьи работники по тем или иным причинам уехали за границу и продолжают осуществление трудовой деятельности дистанционным способом.

Отчетность в службу занятости с 2023 года

31 января 2023

С 1 января 2023 года для организаций и ИП введены в действие новые формы отчетности для представления информации и сведений в органы службы занятости населения. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки работодатели должны сдавать в службу занятости.

Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года

25 января 2023

С 2023 года все организации и ИП обязаны отчитываться о сотрудниках, привлеченных к работе на основании гражданско-правовых договоров. Рассказываем, что из себя представляет новая отчетность и куда ее нужно сдавать.

Пособие за постановку на учет для беременных женщин в 2023 году

19 января 2023

С 1 января 2023 года изменились правила назначения и выплаты пособий беременным женщинам за постановку на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Рассказываем, кто может претендовать на это пособие, в каких размерах его станут выплачивать и как его оформить.

Начисление за первую половину месяца в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

18 января 2023

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). С 1 января 2023 года датой фактического получения зарплаты стала дата ее выплаты, в том числе за первую половину месяца (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Эксперты 1С рассказали, как оформить начисление зарплаты за первую половину месяца в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Универсальное пособие с 2023 года: нулевой доход, вклады в банках, отец-иностранец и другие нюансы начисления

12 января 2023

С 2023 года в России вводится универсальное детское пособие для нуждающихся семей (Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ). Оно заменит собой ряд существующих детских выплат, но получать его смогут не все семьи с низкими доходами. БУХ.1С ответил на наиболее частые вопросы, касающиеся универсального пособия.

Как изменятся размеры маткапитала, пособий и больничных с 2023 года

02 января 2023

В новом году нас ждут новые пособия, повышение материнского капитала и больничные для исполнителей по договорам ГПХ. Рассказываем об изменениях, которые ожидают граждан с начала наступающего 2023 года.

Новые комментарии

Надменный главбух

01 час назад

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

Возможно у работников МФЦ рабочий день не с 8 ута

Нервный внедренец

19 часов назад

Получается, что если сотрудники МФЦ пришли например в 8 утра на свою работу и начали переодеваться (если это осень например), а народ уже стоит под дверью и уже должен быть первый приëм, то пусть стоит ждёт, нехер к 8 приходить и услуги требовать и закрываться должны тогда на полчаса раньше, нужно же переодеться ещё

Налоговое бремя

04 часа назад

Вправе ли работодатель выплатить работнику отпускные заранее в день выплаты зарплаты

Прекращение трудовых отношений не означает, что работник не может потребовать оплаты отпуска, в том числе и неиспользованного, а также окончательного расчета уже после расторжения трудового договора. За взысканием невыплаченной или неполностью выплаченной заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года. Срок исчисляют со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Дотошный аудитор

А есть ли выбор у работника если его заставят выходить на работу на полчаса раньше?

Нетипичный 1С-ник

06 часов назад

Трудовые споры: считается ли переработка сверхурочной работой

То, что нет приказа, это нарушение документооборота со стороны работодателя. И это не может ухудшать положение работника. С другой стороны, нужно доказать, что именно работодателю было нужно, что бы, именно в этот день работник выполнил задание, а не на следующий.