Договоры и расчеты с сотрудниками, страница 29 | БУХ.1С

Как рассчитать отпускные в 2021 году (шпаргалка с примерами)

25 февраля 2021

Суммы отпускных определяются на основании среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

19 февраля 2021

В 2021 году работодатели должны назначать и выплачивать больничные пособия по новым правилам. Рассказываем, что изменилось для работодателей и какие новые обязанности у них появились.

Куда выплачивается больничный в 2021 году - на карту "МИР" или любую другую карту?

18 февраля 2021

На карту "МИР" с 1 января 2021 года должны зачисляться бюджетные средства. Пособие по нетрудоспособности, которое сотрудникам выплачивает работодатель, состоит из собственных средств организации (назначается за первые три дня болезни) и из средств ФСС России (за остальные дни). Может ли работодатель с 01.01.2021 пособие за первые три дня нетрудоспособности перечислять на карту VISA, а за оставшийся период – на карту "МИР"?

Оплата больничного в 2021 году по новым правилам

18 февраля 2021

С 2021 года для работников и работодателей изменились правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничных). Рассказываем, как теперь работники могут обратиться за назначением пособий и как их будут выплачивать.

Коронавирус и господдержка: кому и сколько денег выплатило государство

04 февраля 2021

В прошедшем году из-за распространения эпидемии коронавируса государство приняло беспрецедентные меры поддержки бизнеса и граждан. Понятно, что и бизнесу, и гражданам всегда мало - и помощи, и поддержки, и финансов. Но давайте разберемся, кому и сколько денег было выплачено на безвозмездной основе и поймем, действительно ли это "мало".

Трудовые споры: когда работодателя могут оштрафовать за заключение с сотрудниками договоров ГПХ

29 января 2021

Организация заключила с физлицом договор подряда на выполнение электротехнических работ. Впоследствии государственная инспекция труда (ГИТ) оштрафовала ее на 60 000 рублей по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку пришла к выводу, что договор подряда фактически прикрывал сложившиеся трудовые правоотношения и организация уклонялась от заключения письменного трудового договора. Не согласившись с решением ГИТ, организация обратилась с иском в суд.

Индексация зарплат в коммерческих компаниях в 2021 году: кто должен проводить и что будет тем, кто откажется

27 января 2021

Все коммерческие организации должны индексировать зарплаты своим работникам. Рассказываем, как это правильно сделать и что грозит тем, кто не исполнит эту обязанность.

Трудовые споры: можно ли признать трудовой договор недействительным

22 января 2021

Уволенные сотрудники в судебном порядке взыскали с работодателя денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска. Эти отпуска были гарантированы им в соответствии с ранее заключенными с работодателем трудовыми договорами. Работодатель подал в суд встречный иск. В нем он потребовал признать условия трудовых договоров о дополнительном отпуске недействительным, а также вернуть все выплаченные работникам компенсации.

Как в 1С отразить прием сотрудника на неполную ставку

20 января 2021

Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 отразить прием и перевод сотрудника на неполную ставку. В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"" раздела "Инструкции по учету в программах "1С"" можно найти еще больше полезных материалов о кадровом учете, расчетах с персоналом, отчетности по НДФЛ, страховым взносам, персучету и пр. в программах 1С.

Как в 1С:ЗУП заполнить данные для реестра в ФСС, если получен ЭЛН

11 января 2021

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред.3) механизм прямых выплат с 01.01.2021 года работает автоматически.

Новые комментарии

Квартальный отчетик

53 минуты назад

Обязательную маркировку зубных щеток, расчесок и салфеток введут поэтапно

Правильно, а то еще подделка туалетной бумаги или прокладок попадется, как жить тогда?

Нервный внедренец

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Сам себе кассир: "Но если среднедушевой доход семьи хотя бы на рубль превысит данный минимум, то в пособии откажут" - вот именно, а вы пишите выше, что если чуть-чуть доход превысит то все-равно начислят. Враньё!Прожиточный минимум да, повышают, но какая разница повышают его или нет, если доход все-равно на 1 рубль больше? Заработная плата ведь тоже меняется, она не может быть одинаковой из года в год.

03 часа назад

Власти планируют ввести дополнительное условие для назначения единого пособия

Требование о наличии дохода в размере не менее 4 МРОТ уже отменили. Отменили с 1 января 2026 года. Сейчас чтобы получать единое детское пособие трудоспособные члены семьи должны иметь в качестве дохода не 4 МРОТ, а уже 8 МРОТ. Если доход заявителя или его супруга за 12 месяцев расчетного периода окажется меньше 8 МРОТ, то в назначении пособия откажут со ссылкой на несоблюдение правила нулевого дохода.

Входящий НДС

Трудовые споры: может ли дистанционный работник отказаться от командировки

Нет, по этой причине работодатель не может уволить сотрудника, отказавшегося от командировки. В подобном случае отказ будет обоснован медицинскими показаниями. А именно - невозможностью выполнять воздушные перелеты. Поэтому работодатель должен либо поручить командировку другому работнику, либо направить сотрудника в поездку иным транспортом. Но увольнять такого сотрудника нельзя.

Директор в гневе

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Представлять бухгалтерскую отчетность нужно. Организации на АУСН обязаны вести бухгалтерский учет и сдавать соответствующую отчетность. Не вести бухучет могут только ИП на АУСН, а организации должны исполнять эту обязанность на общих основаниях. Вместе с тем, на АУСН можно вести упрощенный бухучет. Это разрешается организациям, которые включены в перечень субъектом среднего и малого бизнеса.