Договоры и расчеты с сотрудниками: статьи с тегом «пособие по временной нетрудоспособности»

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.

Согласно ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, с 1 января 2023 года Социальный фонд России направляет сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, организации-страхователю в рамках социального электронного документооборота (СЭДО). Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений в документах СЭДО на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В учетных решениях «1С:Предприятие 8» поддерживается возможность редактирования отметки об отправке документа Ответ на входящий запрос СФР для расчета пособия в карточке входящего запроса.

В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за периоды, указанные в статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), не имеют права на получение пособия по временной нетрудоспособности, если работодатель перечислял за них страховые взносы менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (пункт 4.1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В статье рассмотрим регистрацию неоплачиваемого больничного листа в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 2022 года назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются посредством социального электронного документооборота с ФСС (СЭДО). Отвечаем на наиболее частые вопросы о порядке функционирования данной системы.

С 1 января 2022 года вступили в силу изменения в порядке оформления больничных листов и в правилах электронного документооборота с ФСС РФ при назначении пособий. Эксперты 1С рассказывают о новом порядке взаимодействия с ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

В учетных решениях «1С:Предприятие» поддерживается порядок исчисления пособий и взаимодействие с ФСС в соответствии с законодательством РФ. О поддержке изменений взаимодействия по социальному документообороту (СЭДО) с ФСС см. в «Мониторинге законодательства».

С 1 февраля 2022 года в России увеличены детские пособия. Согласно постановлению Правительства РФ от 27.01.2022 N 57 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году" индексация составила 8,4%.

С 1 января 2022 года вступают в силу новые правила назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Рассказываем, что изменится в механизме назначения пособий и какие новые обязанности вводятся для работодателей.

Предлагаем вашему вниманию комментарий экспертов 1С о новом порядке исчисления и выплаты пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., который вступит в силу со следующего, 2022 года. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в "Мониторинге законодательства".