Налогообложение: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ в ст.218 НК РФ, согласно которым при расчете ограничения на применение стандартного налогового вычета на ребенка следует учитывать доходы по основной налоговой базе (п.2.1 ст.210 НК РФ), исчисленные нарастающим итогом с начала года. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 алгоритмы расчетов адаптированы к изменениям по НДФЛ.

В связи с поправками в п.6.2 ст.210 НК РФ, внесенными Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 изменен механизм регистрации в учете НДФЛ сумм перерасчетов оплат по среднему заработку с 2026 года.

Эксперты 1С рассказывают о новом алгоритме перерасчета. До выхода новых версий был опубликован патч  EF_ 60020092.

С 1 января 2026 года вступили в силу новые коды видов доходов и вычетов для целей НДФЛ, утвержденные приказом ФНС России от 01.09.2025 №ЕД-7-11/757@.

В решениях «1С:Предприятие 8» изменения кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ поддержано. Автоматическое заполнение новых кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ будет поддержано с выходом очередных версий. 

Организации и ИП должны представить подразделы Единой формы сведений ЕФС-1 и форму СЗВ-ДСО, а также Персонифицированные сведения и Расчет по страховым взносам не позднее 26 января 2025 года (25 января – выходной день). Форму расчета 6-НДФЛ за 2025 год можно представить до 25 февраля 2026 года. 

Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 января 2026 года стартовала отчетная кампания по представлению регламентированной отчетности за 2025 год (IV квартал). Не позднее 26 января (25 января – выходной день) организации и ИП должны представить в ИФНС «зарплатную» отчетность: подразделы формы ЕФС-1 и СЗВ-ДСО в СФР, а также персонифицированные сведения и РСВ. По форме 6-НДФЛ за 2025 год необходимо отчитаться не позднее 25 февраля 2026 года.

Эксперты «1С» напоминают о порядке формирования «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

С 1 января 2026 года к доходам налоговых резидентов и граждан государств – членов Евразийского экономического союза, не являющихся резидентами РФ, применяется прогрессивная шкала налогообложения НДФЛ (13–22%).

Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

В течение 2025 года произошли изменения в порядке учета НДФЛ по районным коэффициентам и северным надбавкам (РК и СН).

На вопросы читателей БУХ.1С об учете РК и СН в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 ответила  эксперт фирмы «1С» Анастасия Гурьева. Вопросы эксперту можно было задать на сайте через специальную форму.

ФНС России в письме от 21.05.2025 №ЗГ-2-11/8526@ уточнила порядок налогообложения доходов, полученных гражданами страны-участника Договора о ЕАЭС, работающих на территории РФ. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке налогообложения доходов нерезидентов из ЕАЭС на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Иностранцы, временно пребывающие в РФ в безвизовом порядке, могут работать на территории РФ на основании патента и самостоятельно уплачивать фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. НДФЛ с доходов иностранных сотрудников исчисляется работодателями – налоговыми агентами и уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных такими сотрудниками за период действия патента за соответствующий налоговый период.

Эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» (ред. 3) рассказывают об особенностях учета авансовых платежей по НДФЛ иностранных граждан.

При выплате вознаграждения сотруднику суммы дохода и удержанного НДФЛ могут остаться пустыми. Эксперты 1С рассказывают о возможных причинах, по которым работник не отображается в ведомости на выплату, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.