• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности

Правовое регулирование деятельности

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 151
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
20 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.
Срочные трудовые договоры, выходные пособия и уголовная ответственность за неоплату отпусков: обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год
Срочные трудовые договоры, выходные пособия и уголовная ответственность за неоплату отпусков: обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год
19 февраля 2026
Конституционный Суд РФ представил обзор практики разрешения трудовых споров и жалоб на отдельные положения трудового законодательства за 2025 год. В обзор вошли дела, касающиеся срочных трудовых договоров, выходных пособий, увольнения по соглашению сторон и взыскания с работодателей компенсации морального вреда.

Представленные в обзоре разъяснения будут использованы в правоприменительной практике и при разрешении трудовых споров в судах общей юрисдикции.

Рассказываем о наиболее интересных позициях КС РФ за 2025 год.
Внеплановые проверки работодателей с 2026 года: сотрудничество с самозанятыми, снижение зарплат и несчастные случаи
Внеплановые проверки работодателей с 2026 года: сотрудничество с самозанятыми, снижение зарплат и несчастные случаи
19 февраля 2026
С 2026 года вступили в силу новые основания для проведения внеплановых проверок работодателей, привлекающих к сотрудничеству самозанятых. Если подозрения контролеров по итогам внеплановой проверки подтвердятся, работодателю могут не только доначислить налоги и страховые взносы, но и привлечь к административной ответственности.

Рассказываем, в каких случаях Роструд может провести в отношении работодателя внеплановую проверку в 2026 году.
Судебный вердикт: может ли ИФНС увеличить размер пеней
Судебный вердикт: может ли ИФНС увеличить размер пеней
18 февраля 2026

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 18.11.2025 №А60-1596/2025 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция принять решение об увеличении суммы пеней, начисленных организации-налогоплательщику за несвоевременную уплату налогов.

Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега
Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега
17 февраля 2026
В связи с обильными снегопадами многие работодатели активно используют штатных работников для расчистки снега и уборки территорий предприятий. Зачастую расчистка снежных завалов не входит в должностные обязанности привлекаемых к этим работам сотрудников и вообще никак не оплачивается.

Рассказываем, вправе ли работодатели привлекать бухгалтеров, юристов и менеджеров к устранению последствий снегопадов.
16
Восстановление НДС при невозврате аванса: позиции ФНС, Минфина и судов
Восстановление НДС при невозврате аванса: позиции ФНС, Минфина и судов
17 февраля 2026
При перечислении аванса поставщику компания-покупатель вправе принять к вычету НДС, уплаченный в его составе. При отгрузке товара в счет данного аванса НДС должен быть восстановлен. Если сделка не состоялась, договор был расторгнут, а поставщик вернул аванс, то покупатель также обязан восстановить налог. А если сделка не состоялась, но аванс возвращен не был – обязан ли несостоявшийся покупатель восстанавливать НДС?

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, как на практике разрешается такой вопрос.
Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год: НДС по длящимся договорам, затягивание налоговых проверок и налогообложение изъятых из оборота участков
Обзор практики Конституционного Суда РФ за 2025 год: НДС по длящимся договорам, затягивание налоговых проверок и налогообложение изъятых из оборота участков
16 февраля 2026
Конституционный Суд РФ опубликовал обзор практики разрешения дел об оспаривании отдельных положений НК РФ за 2025 год. В обзор вошли наиболее значимые и резонансные дела, имеющие практическое значение как для  налогоплательщиков, так и для налоговых органов. 

Рассказываем, какими позициями и разъяснениями КС РФ организации, ИП и контролирующие органы будут руководствоваться в 2026 году.
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
13 февраля 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работники в рамках пропускного режима предъявлять работодателю свои личные вещи и показывать содержимое ручной клади.
Судебный вердикт: должны ли работодатели возвращать СФР необоснованно выплаченные работникам пособия
Судебный вердикт: должны ли работодатели возвращать СФР необоснованно выплаченные работникам пособия
11 февраля 2026
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 24.12.2025 №А13-5961/2025 разъяснил, должна ли организация-работодатель вернуть СФР необоснованно выплаченную работнику сумму пособия по уходу за ребенком, если она не направила в фонд уведомление о прекращении права на получение пособия в связи с увольнением работника.
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
06 февраля 2026
Суд разъяснил, должны ли работодатели оплачивать соискателям на вакантные должности стоимость проезда до места проведения собеседования.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 151
Новые комментарии
Дотошный аудитор
30 минут назад
ФНС уточнила срок представления декларации по УСН за 2025 год
Для организаций 25.03.26, для ип-27.04.26
Maria
01 час назад
Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»
Здравствуйте!В примере про уточненку по налогу на прибыль такой текст"Решить проблему с расхождениями по начислениям на ЕНС можно за счет углубления интеграции с ФНС. Например, можно загружать в программу все операции на ЕНС по данным ФНС, кроме банковских операций по уплате и возврату ЕНП."Уточните, пожалуйста, что имеете в видуКак можно не разносить банк в 1С?Ведь тогда сальдо по счету 51 не сойдется с Выписками банка, а это нарушение правил учетаИ не будет понимания у бизнеса, сколько денег у него естьРечь про документ Сведения об уплате налогов возможно?Расшируйте эту часть
Ольга_
04 часа назад
Пояснения к бухгалтерской отчетности: кто должен сдавать и какой минимальный объем
Организации, имеющие право на упрощенную отчетность, могут в пояснения включить только заявление о том, что бухгалтерская отчетность составлена в соответствии с федеральными стандартами, и учетную политику.Можно ссылку на пункт, где об этом сказано, пожалуйста?
Ольга_
04 часа назад
Бухгалтерская отчетность за 2025 год и пояснения к ней в программе «1С:Бухгалтерия 8»
В Консультант Плюс прописан больший минимум, который нужно прописывать в текстовом.
Сам себе кассир
07 часов назад
Вправе ли директор обязывать сотрудников составлять еженедельные планы работы и отчеты по ним
У меня жена работает в ростехнадзоре. В начале требовали что сделали. В общем виде. Ну в конце рабочего дня 10минут занимало. Потом вышло требование по времени писать чьо сделали. Чуть ли не поминутно. У моей авторитетов нет. Ну и написала служебку. Смысл в слежующем: "Какому дебилу пришло в голову это требование?Я не буду ввполнять это.И посмотрим что вы сиожете сделать"И разослала всем вплоть до головного офиса.И все. Все пишут отчет кроме ее. На попытки надавить отвечает: "есть трудовая  инспекция, есть прокуратура"Пока молчишь. Будут ездить на тебе.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами