Правовое регулирование деятельности, страница 23 | БУХ.1С

Судебный вердикт: когда ИФНС не вправе блокировать счета налогоплательщиков

21 августа 2024

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 27.06.2024 №А36-2740/2023 разъяснил, в каких случаях налоговые инспекции, доначислившие налогоплательщикам налоги и страховые взносы, не вправе применять такую обеспечительную меру, как приостановление операций по банковским счетам (блокировка счетов).

Обзор споров о госрегистрации организаций от ФНС: нецензурные наименования, регистрация от имени банкрота и неуказание кодов ОКВЭД

20 августа 2024

ФНС опубликовала обзор судебной практики по спорам о государственной регистрации организаций и ИП. В нем представлены споры об отказе в регистрации, о внесении изменений в ЕГРЮЛ, а также о принудительном исключении компаний из госреестров по тем или иным причинам. Рассказываем, какими позициями будут руководствоваться регистрирующие органы, отказывая в регистрации бизнеса и исключая организации из ЕГРЮЛ.

Трудовые споры: может ли третье лицо подписать трудовой договор вместо работника

19 августа 2024

Сотрудницу приняли на работу в организацию, финансируемую из федерального бюджета. При этом трудовой договор от ее имени с работодателем подписало неустановленное лицо. Прокуратура обратилась в суд с требованием о признании трудового договора незаключенным. Также прокуратура потребовала взыскать с работницы в качестве неосновательного обогащения всю ранее полученную по спорному договору заработную плату.

Судебный вердикт: когда у ИФНС можно требовать проценты за излишне списанные налоги

14 августа 2024

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 28.06.2024 №А76-24862/2023 разъяснил, в каких случаях организации вправе требовать начисления процентов на сумму излишне списанных с их единого налогового счета (ЕНС) налогов.

Трудовые споры: надо ли платить годовую премию уволившемуся работнику

11 августа 2024

Сотрудник в середине года уволился из организации по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена премия по итогам года, поскольку работодатель сослался на то, что годовая премия полагается только тем работникам, которые на дату начисления премии продолжают работать в штате организации. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя невыплаченную годовую премию.

Судебный вердикт: когда суточные нельзя учитывать в составе расходов

07 августа 2024

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 30.05.2024 №А12-4016/2023 разъяснил, в каких случаях организации не вправе учитывать в составе своих расходов суточные, выплачиваемые сотрудникам, чья работа носит разъездной характер.

ИТ-ипотека с 1 августа 2024 года: требования к зарплате повышены, сумма кредита уменьшена, увольнение запрещено

05 августа 2024

С 1 августа 2024 года в программу льготного ипотечного кредитования для работников ИТ-компаний внесены существенные изменения. Рассказываем, что поменялось в программе льготного кредитования ИТ-специалистов и кто вправе воспользоваться данной программой.

Трудовые споры: нужно ли заключать трудовой договор со стажером

02 августа 2024

С сотрудником-стажером не был заключен трудовой договор, так как он был уволен из организации в связи с окончанием стажировки и срока действия договора о ее прохождении. Не согласившись с этим, сотрудник обратился в суд и потребовал обязать работодателя заключить с ним трудовой договор и выплатить заработок за время вынужденного прогула.

Как уменьшить налоговый штраф: «рабочие» аргументы для суда и налоговиков

02 августа 2024

Начисленный по итогам налоговой проверки штраф компания может попробовать уменьшить как минимум вдвое. Для этого нужно заявить о наличии обстоятельств, смягчающих ответственность. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова разбиралась, какие обстоятельства на практике являются «рабочими», то есть способствующими снижению налоговых санкций.

Судебный вердикт: может ли ИФНС наложить арест на дебиторскую задолженность

31 июля 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 06.06.2024 №А45-19328/2023 разъяснил, вправе ли налоговые инспекции, производящие взыскание налоговой задолженности, налагать арест на дебиторскую задолженность организаций-налогоплательщиков.

Новые комментарии

Дешифратор деклараций

26 минут назад

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Можете закрыть счет в неуполномоченном банке в любое время, когда посчитаете нужным. Никаких точных сроков законодательством для этого не предусмотрено. Главное обязательное условие - закрыть счет нужно до момента перехода на применение АУСН. Если ИФНС установит, что на момент подачи уведомления о переходе на АУСН у вас имелся счет в неуполномоченном банке, в переходе на применение спецрежима будет отказано.

Добрый инспектор

30 минут назад

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

Это не суд, это недобросовестный работодатель, который пожелал сэкономить на выплате пострадавшему работнику выходного пособия. В таких случаях для работодателей установлена достаточно ясная и прозрачная процедура действий. Сначала работнику нужно предложить имеющиеся вакансии, которые соответствуют состоянию здоровья работника. Если работник не согласен с вакансиями, его нужно сократить с выплатой выходного пособия. Работодатель эту процедуру явно нарушил.

Капитальчик

35 минут назад

Утвержден порядок снижения порога доходов для уплаты НДС при УСН

Эту поправку приняли при рассмотрении законопроекта в первом чтении. В последующих чтениях данную поправку отклонили и рассматривать не стали. Поэтому в 2026 году на ПСН возможно оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом. Также разрешена и розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, имеющие торговые залы, а также торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети без залов.

Входящий НДС

41 минута назад

Не получится. Перейти на АУСН могут только те компании, у которых нет филиалов и других обособленных подразделений. Если бизнес разделен на несколько частей, параллельно работающих в разных регионах, то это будет считаться, что у компании имеется подразделение. При наличии обособленного подразделения в переходе на АУСН компании обязательно откажут.

Товаровед в мыле

45 минут назад

Может ли работодатель закрепить в ЛНА условие о делении отпуска на части

Наоборот здесь Роструд выступил на стороне работника. Ведомство подчеркнуло, что работодатель не вправе включать в положении об отпусках условие о делении отпуска на части. Это объясняется действующим законодательством, по которому разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.