Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебный вердикт, страница 17

Судебный вердикт: вправе ли ИФНС продолжать контрольные мероприятия после завершения проверки

11 января 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 13.10.2023 № А45-36548/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция после завершения выездной налоговой проверки назначить проведение дополнительных контрольных мероприятий в отношении проверенной организации.

Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с материальной помощи работникам

03 января 2024

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.11.2023 № А32-62730/2022 разъяснил, обязаны ли организации-работодатели уплачивать страховые взносы на травматизм с сумм материальной помощи, выплачиваемой работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Судебный вердикт: может ли налогоплательщик возместить расходы на обжалование действий ИФНС

27 декабря 2023

Арбитражный суд Центрального округа от 17.11.2023 № А36-6058/2021 разъяснил, вправе ли налогоплательщики требовать возмещения убытков, понесенных в связи с обжалованием необоснованных действий и решений налоговых органов.

Судебный вердикт: когда по договору с ИП организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

20 декабря 2023

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.09.2023 № А50-18162/2022 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция вправе доначислить организации НДФЛ и страховые взносы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.

Судебный вердикт: какие документы можно не представлять по требованию ИФНС

13 декабря 2023

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа от 23.11.2023 № А45-35018/2021 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организацию за непредставление запрошенных документов, обязательное составление и представление которых налоговым законодательством не предусмотрено.

Судебный вердикт: можно ли переложить штраф за несдачу декларации на представителя по доверенности

06 декабря 2023

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 08.11.2023 № А42-10746/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организацию за непредставление налоговой декларации по НДС, если организация передала обязанности по представлению всей налоговой отчетности своему представителю по доверенности.

Судебный вердикт: может ли ИФНС штрафовать за плохое качество представленных документов

28 ноября 2023

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 19.10.2023 № А56-91130/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция оштрафовать организацию за представление некачественных скан-копий запрошенных документов.

Судебный вердикт: можно ли представлять налоговую отчетность по неустановленному формату

22 ноября 2023

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 03.10.2023 № А28-10382/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организацию за представление пояснений по декларации НДС не по установленному формату, если такие пояснения были приняты и использованы ИФНС при проведении камеральной налоговой проверки.

Судебный вердикт: можно ли получить скидку к тарифу взносов на травматизм, если на производстве был несчастный случай

15 ноября 2023

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 27.10.2023 № А70-4790/2023 разъяснил, вправе ли организации претендовать на получение скидок к страховому тарифу взносов на травматизм, если были несчастные случаи со смертельным исходом.

Судебный вердикт: какие документы могут истребовать при камеральной налоговой проверке

08 ноября 2023

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 10.10.2023 № А54-5580/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция истребовать у организаций счета-фактуры и прочую первичную документацию в рамках камеральных проверок деклараций по НДС.

Новые комментарии

Директор в гневе

04 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате. Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.

Менеджер в гости зашел

05 часов назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.

Взъерошенный админ

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.

Любимый приказик

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?

Забывчивый кассир

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.