• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • трудовые споры

Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом «трудовые споры»

Тег «трудовые споры» можно выключить.
  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 37
  • 38
  • 39
  • 41
Трудовые споры: обязан ли работодатель самостоятельно продлить срочный договор с беременной
Трудовые споры: обязан ли работодатель самостоятельно продлить срочный договор с беременной
25 января 2019
Беременную сотрудницу уволили по причине истечения срока трудового договора. Причем работодатель не предложил ей продлить срок договора до окончания беременности. Сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании с работодателя компенсации морального вреда.
3
Трудовые споры: 500 тысяч за невыданную трудовую книжку
Трудовые споры: 500 тысяч за невыданную трудовую книжку
18 января 2019
Работодатель не вовремя выдал уволенной сотруднице трудовую книжку. Сотрудница затребовала с него компенсацию в полмиллиона рублей.
3
Трудовые споры: когда можно отозвать заявление об увольнении
Трудовые споры: когда можно отозвать заявление об увольнении
11 января 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. На его место нашли другого человека, который уже был готов к трудоустройству у данного работодателя. Между тем, прежний сотрудник передумал увольняться и отозвал свое заявление. Его все равно уволили.

Трудовые споры: обязан ли сотрудник возмещать стоимость оплаченных ему семинаров
Трудовые споры: обязан ли сотрудник возмещать стоимость оплаченных ему семинаров
08 января 2019
С сотрудником был заключен ученический договор, по которому работодатель оплатил семинар, а работник должен был за это отработать 3 года. После 2 лет работы он уволился. Работодатель потребовал с сотрудника выплатить стоимость семинара пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
3
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, если он не предоставил диплом о высшем образовании
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, если он не предоставил диплом о высшем образовании
04 января 2019
Работодатель потребовал от сотрудницы представить документ (диплом) о высшем образовании. Сотрудница, занимавшая должность юрисконсульта, данное требование не выполнила, хотя утверждала, что диплом у нее имеется. Ее уволили.
1
Трудовые споры: работодатель вправе сократить продолжительность рабочего времени
Трудовые споры: работодатель вправе сократить продолжительность рабочего времени
28 декабря 2018
Сотрудница была уведомлена о введении в организации режима неполного рабочего времени. Затем ее уволили за отказ от продолжения работы на условиях сокращенного рабочего дня и недели. При этом организации никакого массового сокращения не грозило.
Трудовые споры: должен ли работодатель выплатить зарплату второй раз, если у банка отозвали лицензию и получить деньги невозможно
Трудовые споры: должен ли работодатель выплатить зарплату второй раз, если у банка отозвали лицензию и получить деньги невозможно
21 декабря 2018
Работодатель выплатил сотруднице зарплату, но она не смогла ее получить, потому что у банка отозвали лицензию. Работодатель отказался возвращать ей неполученную сумму. При этом он заявил, что зарплата уже была перечислена на карту сотрудницы в полном размере и повторная выплата зарплаты законом не предусмотрена.
4
Трудовые споры: когда можно взять отгул без согласия работодателя
Трудовые споры: когда можно взять отгул без согласия работодателя
14 декабря 2018
Сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности (замечание) за отсутствие на рабочем месте в течение нескольких часов. При этом сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине, поскольку находился в поликлинике. К тому же он имел право на отпуск без сохранения заработной платы.
12
Трудовые споры: можно ли лишить премии за пьянство в нерабочее время
Трудовые споры: можно ли лишить премии за пьянство в нерабочее время
07 декабря 2018
Сотрудника лишили премиальных выплат за 4 месяца за то, что он появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он оспорил данное решение, поскольку это был не рабочий день, а выходной. В этот день он не работал и не исполнял никаких обязанностей
10
Трудовые споры: работник не обязан платить за предварительный медосмотр
Трудовые споры: работник не обязан платить за предварительный медосмотр
30 ноября 2018

Организация направила соискателя на вакантную должность для прохождения медосмотра. Соискатель не смог пройти медосмотр, поскольку тот являлся платным, а денег на его прохождение организация не выдала. Гражданин посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

  • 1
  • 37
  • 38
  • 39
  • 41
Новые комментарии
Счетовод-любитель
12 минут назад
Обязательная маркировка зубных щеток, расчесок и салфеток стартует с 1 сентября 2026 года
нет слов
Прогрессивный бухгалтер
01 час назад
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): применение имущественного и социального вычетов с 2025 года
Без комментариев.
Директор в гневе
02 часа назад
Депутат Госдумы предложил увеличить продолжительность ежегодного отпуска до 35 дней
очень поддерживаем всей маршруткой!!!
Анастасия Гурьева 1С
04 часа назад
С 30 мая изменятся коды для заполнения отчета ЕФС-1
С выходом очередных версий в рамках задачи: Изменение формата формы ЕФС-1, изменение кодов наименования должности (профессии) для заполнения - v8.1c.ru/lawmonitor/d29d1dcc-53b1-11f1-8d06-005056bea45e.htm. Подробнее о сроках смотрите в "Мониторинге законодательства"
Бухгалтер-виртуоз
04 часа назад
Перевозчикам утвердили единый формат электронной грузовой накладной
Все идет по плану.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами