Статьи по теме «кадровые документы» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Главная
Статьи

1
2

Уничтожение бухгалтерских документов: как, в каком порядке и какие документы подлежат уничтожению

Уничтожение бухгалтерских документов: как, в каком порядке и какие документы подлежат уничтожению

В процессе деятельности любой организации скапливается огромный объем бухгалтерской и другой документации, которую необходимо хранить в течение установленного законодательством срока. По истечении срока хранения часть документов передается в архив, а другая часть подлежит уничтожению. Рассказываем, как правильно уничтожать документы с истекшим сроком хранения и какие документы нельзя уничтожать.

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

08 августа 2022

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Кадровый ЭДО: что это такое, как внедряется и реализуется

Кадровый ЭДО: что это такое, как внедряется и реализуется

25 ноября 2021

22 ноября вступил в силу Федеральный закон об электронном кадровом документообороте (кадровом ЭДО). Рассказываем, что из себя представляет кадровый ЭДО, какие работодатели могут перейти на его применение и как это правильно сделать.

Электронный кадровый документооборот − 2021: ответы на частые вопросы

Электронный кадровый документооборот − 2021: ответы на частые вопросы

07 сентября 2021

В нашей стране все больше организаций-работодателей переходит на электронный кадровый документооборот (ЭДО). Причем в недалеком будущем переход на кадровый ЭДО станет повсеместным. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов по поводу перехода на кадровый ЭДО и порядка оформления электронных документов в сфере трудовых отношений. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся данной темы.

Кадровый ЭДО в 1С: как использовать электронные кадровые документы

Кадровый ЭДО в 1С: как использовать электронные кадровые документы

28 апреля 2021

В настоящее время электронный кадровый документооборот законодательно урегулирован только в отношении дистанционных работников (глава 49.1 ТК РФ). Однако, несмотря на отсутствие в Трудовом кодексе РФ правил об использовании электронного документооборота с остальными работниками, на практике многие организации устанавливают собственные правила электронного документооборота (с учетом требований действующего трудового законодательства и в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи») и оформляют кадровые документы путем обмена электронными документами вне эксперимента о переводе кадровых документов в электронный вид. Прежде чем перейти к вопросу о грядущем обязательном переходе всех работодателей на электронный кадровый документооборот, поговорим о том, как до внесения изменений в трудовое законодательство можно использовать электронные кадровые документы.

Судебный вердикт: могут ли налоговики истребовать кадровые документы и личные сведения работников

Судебный вердикт: могут ли налоговики истребовать кадровые документы и личные сведения работников

15 апреля 2021

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 23.03.2021 № А40-49591/2020 разъяснил, вправе ли налоговики требовать от компаний предоставления кадровых документов, содержащих персональные данные сотрудников.

Переход на электронные трудовые книжки: что делать работникам и работодателям

Переход на электронные трудовые книжки: что делать работникам и работодателям

29 сентября 2020

Приближается срок перехода работников на электронные трудовые книжки. В связи с этим и у работодателей, и у работников возникает множество вопросов, связанных с таким переходом. В этой статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся электронных трудовых книжек.

Личные дела работников: кто должен оформлять

Личные дела работников: кто должен оформлять

06 февраля 2019

Личное дело работника – это совокупность документов, содержащих информацию о сотруднике и его трудовой деятельности. Порядок ведения личных дел по большей части не регламентирован и определяется работодателем самостоятельно. Рассказываем, что собой представляет личное дело работника, о порядке его оформления и хранения.

Бывший госслужащий: как принять на работу и не попасть на штрафы

Бывший госслужащий: как принять на работу и не попасть на штрафы

01 августа 2018

Принимая на работу бывших государственных и муниципальных служащих, необходимо соблюсти некоторые формальности - отправить сообщение по месту прежней работы сотрудника. Штрафы за несоблюдение этого требования весьма ощутимые. Рассказываем, как все сделать правильно.

Минтруд рассказал, как исправлять ошибки в кадровых документах

Минтруд рассказал, как исправлять ошибки в кадровых документах

14 ноября 2017

Минтруд России ответил на вопросы работодателей, связанные с применением норм трудового законодательства. Каким образом исправлять ошибочные записи в книгах по учету бланков трудовых книжек и их движения? Какую должность предложить совместителю при его сокращении? Принимать ли обратно на работу сотрудника, который уволился в порядке перевода к другому работодателю, но перевод не состоялся?

1
2