• Главная
  • Статьи
  • лишение премии

Лишение премии: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «лишение премии» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
  • 1
  • 2
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
21 ноября 2025
Суд пояснил, обязан ли работодатель выплатить работнику премию, которой его лишили из-за наложения дисциплинарного взыскания, впоследствии отмененного судом.
Трудовые споры: вправе ли уволившийся работник требовать годовую премию
Трудовые споры: вправе ли уволившийся работник требовать годовую премию
19 сентября 2025
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать годовую премию сотрудникам, которые уволились в середине года по собственной инициативе.
3
Закон о депремировании: как лишить работника премии с 1 сентября 2025 года
Закон о депремировании: как лишить работника премии с 1 сентября 2025 года
10 июня 2025
Президент РФ подписал закон о лишении работников премиальных выплат (депремировании) за допускаемые дисциплинарные проступки. Закон устанавливает единые правила депремирования работников и ограничивает право работодателей на применение данной меры. Рассказываем, как работодатели будут лишать работников премий по новым правилам.
16
Трудовые споры: можно ли лишать премии из-за беспорядка на рабочем месте
Трудовые споры: можно ли лишать премии из-за беспорядка на рабочем месте
15 сентября 2023
Сотруднице на 20% снизили размер квартальной денежной премии. Основанием для уменьшения премии послужило ненадлежащее санитарное состояние ее рабочего кабинета и рабочего стола. Посчитав свои права нарушенными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ работодателя об уменьшении премии и обязать работодателя выплатить ей премию в полном объеме.
6
Трудовые споры: можно ли не выплачивать премии работникам при банкротстве работодателя
Трудовые споры: можно ли не выплачивать премии работникам при банкротстве работодателя
21 июля 2023
Работодатель из-за банкротства и введения в отношении него конкурсного производства перестал выплачивать своей сотруднице ежемесячную денежную премию. Свое решение он обосновал отсутствием денежных средств и трудным финансовым положением. Не согласившись с действиями работодателя, сотрудница обратилась с иском в суд. В иске она потребовала обязать работодателя выплатить ей ежемесячные денежные премии за период банкротства организации.
5
Может ли работодатель лишить премии сотрудника, проходившего диспансеризацию
Может ли работодатель лишить премии сотрудника, проходившего диспансеризацию
27 сентября 2020
Может ли организация-работодатель лишить работника ежемесячной премии за совершение дисциплинарного проступка? На этот вопрос ответил Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 17.08.2020 № 88-19409/2020).
5
Трудовые споры: можно ли лишить премии к 8 марта
Трудовые споры: можно ли лишить премии к 8 марта
06 марта 2020
Работодатель выплачивал сотрудникам денежные премии к государственным праздниками, в том числе к Международному женскому дню 8 марта. Одной из сотрудниц премия не была выплачена. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд.
11
Трудовые споры: как лишить сотрудника премии
Трудовые споры: как лишить сотрудника премии
14 июня 2019
Сотрудницу лишили премии за неисполнение трудовых обязанностей (невыполнение поручения работодателя). При этом сотрудница к дисциплинарной ответственности не привлекалась и никаких объяснений с нее не запрашивалось.
7
Трудовые споры: можно ли лишить премии за пьянство в нерабочее время
Трудовые споры: можно ли лишить премии за пьянство в нерабочее время
07 декабря 2018
Сотрудника лишили премиальных выплат за 4 месяца за то, что он появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он оспорил данное решение, поскольку это был не рабочий день, а выходной. В этот день он не работал и не исполнял никаких обязанностей
10
Трудовые споры: надо ли применять средства защиты во время отдыха
Трудовые споры: надо ли применять средства защиты во время отдыха
16 ноября 2018
Сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности и урезали премию за дисциплинарный проступок, который выразился в том, что он не применял средства индивидуальной защиты во время обеденного перерыва.
1
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Анастасия Гурьева 1С
01 час назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на уменьшение итоговой суммы вознаграждения. При этом страховые взносы все равно нужно исчислять и уплачивать исходя из МРОТ (федеральный). Исключение, только если руководитель принят в середине месяца. Исчислять и уплачивать страховые взносы в размерах не ниже 8 127,90 руб./мес. нужно во всех организациях, в которых числится директор
1
19 часов назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
Ели директор устроен на 1/8 по совместительству начисляется зарплата. В размере 1/8 от МРОТ. А страховые взносы уплачены по основному месту работы. Что будет в этом случае.? Какая сумма страховых взносов должна быть уплачена.?
Валерий
01 час назад
Есть вопросы по работе с 1С:СПАРК Риски? Мы ответим!
Сервис подключен в мониторе, а в карточке контрагента не работает, предлагает купить сервис
Анастасия Гурьева 1С
03 часа назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
И письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@: в отношении руководителя (даже если ему не производятся выплаты) необходимо сдавать РСВ и персонифицированные сведения. При этом в расчете по страховым взносам минимальная база для исчисления страховых взносов в размере МРОТ, а также сумма исчисленных с такой базы страховых взносов отражаются в соответствующих строках по каждому физическому лицу, а также в составе одноименных показателей в целом по плательщику
Анастасия Гурьева 1С
03 часа назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
по строке 70, даже если не было начислений. Исчисление взносов с МРОТ (федеральный) не означает, что организация должна выплачивать 27 093 руб./мес. в пользу руководителя
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами