• Главная
  • Статьи
  • навигатор

Навигатор: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «навигатор» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Навигатор по налоговой реформе – 2026: шпаргалка для бухгалтера по изменениям законодательства
Навигатор по налоговой реформе – 2026: шпаргалка для бухгалтера по изменениям законодательства
15 декабря 2025

Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, направленный на реализацию основных направлений налоговой политики, и другие законодательные акты внесли целый комплекс поправок в НК РФ. Изменения внесены в УСН и ПСН, страховые сборы, НДС, налог на прибыль и другие налоги.

Чтобы бухгалтерам было удобнее ориентироваться в изменениях, редакция БУХ.1С подготовила для вас шпаргалку:  навигатор по налоговой реформе – 2026 с изменениями, которые вступают в силу в 2026 году.

1
Навигатор по ведению и проверке учета перед сдачей отчетности в «1С:Бухгалтерии 8»
Навигатор по ведению и проверке учета перед сдачей отчетности в «1С:Бухгалтерии 8»
17 октября 2025
В «1С:Бухгалтерии 8» большинство форм и показателей отчетности заполняются автоматически на основе учетных данных. При выявлении ошибок в отчетности необходимо исправлять данные учета: если ошибка исправлена на уровне отчетности, то в учете она остается, а значит, может повторяться. Ошибки в отчетности являются индикатором того, какой области ведения учета нужно уделить особое внимание, чтобы регламентированная отчетность в программе формировалась корректно. Для проверки ведения учета в решениях 1С встроены специальные механизмы и сервисы.

Предлагаем вам навигатор по проверке правильности ведения учета в программе «1С:Бухгалтерия 8» перед формированием отчетности.
Навигатор по материалам о работе с персональными данными
Навигатор по материалам о работе с персональными данными
23 июля 2025

С 30 мая 2025 года вступили в силу многочисленные изменения в КоАП РФ, ужесточившие ответственность в сфере персональных данных. В частности, увеличены размеры штрафов, введены новые составы нарушений и установлена ответственность за них, скорректированы правила привлечения к ответственности.

Чтобы бухгалтерам было удобнее ориентироваться в изменениях законодательства, редакция БУХ.1С подготовила навигатор по материалам сайта БУХ.1С на тему ответственности в сфере обработки персональных данных.


Навигатор по ведению и проверке учета перед сдачей «зарплатной» отчетности в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Навигатор по ведению и проверке учета перед сдачей «зарплатной» отчетности в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
16 июля 2025

Для корректного ведения учета и формирования «зарплатной» отчетности в срок (за I полугодие 2025 года – не позднее 25 июля 2025 года) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо своевременно регистрировать кадровые и расчетные документы, а также оперативно вносить изменения в личные данные работников и в справочники программы. 

Эксперты 1С обозначили основные моменты, на которые стоит обратить внимание при оформлении документов перед заполнением «зарплатной» отчетности, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.


Навигатор по учету отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Навигатор по учету отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
22 мая 2025
Все сотрудники организации имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Вместе с основным оплачиваемым отпуском отдельные категории работников имеют право на соответствующие ежегодные дополнительные отпуска (ст.116 ТК РФ). Эксперты 1С напоминают о регистрации права на отпуск, его оформлении и расчете на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Навигатор по налоговой реформе – 2025: шпаргалка для бухгалтера
Навигатор по налоговой реформе – 2025: шпаргалка для бухгалтера
18 ноября 2024
В 2024 году были приняты законы с масштабными поправками в НК РФ, целью которых было совершенствование налоговой системы. В ходе реформы были изменены и скорректированы сразу несколько глав НК РФ. В частности, серьезные изменения претерпела упрощенная система налогообложения, НДФЛ, налог на прибыль, НДС и страховые взносы. Чтобы бухгалтерам было удобнее ориентироваться в изменениях, редакция БУХ.1С подготовила для вас шпаргалку: навигатор по налоговой реформе – 2025.
Шпаргалка для бухгалтера по учету расчетов на ЕНС
Шпаргалка для бухгалтера по учету расчетов на ЕНС
17 сентября 2024
Большинство налогов, сборов, страховых взносов и других налоговых обязательств с 01.01.2023 уплачиваются путем перечисления единого налогового платежа (ЕНП) на единый налоговый счет (ЕНС) в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 №263-ФЗ. Налоговый орган самостоятельно распределяет средства с ЕНС по видам налоговых обязательств. Налогоплательщики могут отслеживать состояние своего ЕНС в личном кабинете на сайте ФНС России или напрямую из программы 1С – через сервис интеграции с ЛК ФНС. Предлагаем вам навигатор по ЕНС и ЕНП.В нем вы найдете перечень актуальных материалов экспертов 1С и разъяснения представителей ФНС о порядке учета расчетов на ЕНС и контроля его состояния.
Шпаргалка для бухгалтера по учету НМА и отражению операций в программах 1С
Шпаргалка для бухгалтера по учету НМА и отражению операций в программах 1С
13 сентября 2024
С 2024 года организации должны вести учет нематериальных активов в соответствии с ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения». В  шпаргалке по учету НМА мы собрали актуальные материалы от экспертов 1С, в которых рассматриваются особенности ведения учета нематериальных активов, начиная от учетной политики и перехода на новые правила до особенностей отражения операций всего жизненного цикла НМА. 
Новые комментарии
Прогрессивный бухгалтер
0 минут назад
Работникам могут предоставить право бесплатно повышать квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком
Ну значит молодых брать не буду- работать лень, ума кот наплакал, учить иногда бесполезно, потом декрет на 3 года, больничные.. теперь я их еще и учи. Больше всего мучает один вопрос- а работодатель кроме "должен" права какие-нибудь имеет? Во всех законах одни обязанности
Забывчивый кассир
01 час назад
Как вести учет НДС и налога на прибыль в отношении товаров, уничтоженных в результате атак БПЛА
Добрый день, а как доказать, что товар уничтожен на своём складе, атакой БПЛА?
Геннадий
07 часов назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
4-ю часть статьи надо полностью переделать. Поехали. 1. Первый абзац: «Новая редакция ч.1 ст.152 ТК РФ устанавливает новые правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Напомним, сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч.1 ст.99 ТК РФ). Таким образом, ранее окончания учетного периода определить количество сверхурочных часов невозможно. Это подтвердил Минтруд России в письме от 25.11.2024 №14-1/ООГ-6854» Сейчас не 2024 год, а сентябрь 2026, поэтому письмо Минтруда для СТАРОЙ редакции больше неактуально. Это раз. Ложный вывод в третьем предложении на основании правильного утверждения во втором – древние греки называли софистикой. Давайте подумаем. Раз есть какое-то число переработанных сверх нормы УП часов по окончании УП, то существует такой час ЧВ внутри УП, в котором отработанные часы сравнялись с нормой, ведь изначально в начале УП их было ноль и они всё время увеличивались. Следовательно МОЖНО и даже нужно определять сверхурочные часы ДО окончания УП. Понятно, что с часа ЧВ все остальные отработанные часы вплоть до окончания УП будут сверхурочными. Это два. 2. Второй абзац. Метод, когда из всех часов переработки по итогам УП только первые два часа полуторки и остальные вдвойне – абсурден, т.к. ошибочно предполагает, что после часа встречи ЧВ отработанных часов с нормой УП – вдруг образовалась ОДНА длинная смена на все часы переработки. Это три. 3. Четвёртый абзац. «По нашему мнению, для оплаты сверхурочной работы по новым правилам необходимо по окончании учетного периода посчитать переработку, затем полученное число сверхурочных часов разделить на количество смен, которые работник отработал в течение этого учетного периода. И уже первые два часа каждой смены оплачивать не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном» Это уже абсурд в квадрате. Всё равно, как автору статьи на пятидневке приказать доработать после 18:00 ещё 4 часа и затем объявить: - Мы эти 4 часа делим на все 8 часов графиковой смены, получаем 0.5 часа, поэтому оплатим сверхурочные только полуторками. Давайте подумаем. Что нам предлагают? Размазывание переработки по всем сменам УП есть не что иное, как замена в КАЖДОЙ смене кусочка «Я» на кусочек «С». В каждой смене с января по декабрь, по мнению автора статьи, ближе к концу смены работник начинал работать сверхурочно. Это даже не софистика, не могу и название придумать. Это четыре. 4. «Согласно ст.99 ТК РФ, время, отработанное в праздничные дни, не учитывается как сверхурочное. Программа автоматически рассчитывает сверхурочные часы без учета праздничных дней, если они были оплачены в повышенном размере (ст.153 ТК РФ)» Поразительная небрежность. Читайте внимательно статью, там чёрным по белому указано СВЕРХ НОРМЫ. Все праздничные графиковые смены вплоть до ЧВ являются УРОЧНЫМИ, т.е. ПО НОРМЕ. На них ну никак нельзя уменьшать часы переработки. Это пять. Ну и на десерт – не раскрыли формулу расчёта ж/д на плавающем графике.
В раздумьях
22 часа назад
Как вести учет НДС и налога на прибыль в отношении товаров, уничтоженных в результате атак БПЛА
а в итоге справки от мчс или следдствееного комитета надо? МЧС нас послали в СК - но если все ОСНО селлеры заявятся туда со своими запросами - СК просто некогда будет работать, кроме как нам бумажки выдавать
Квартальный отчет
23 часа назад
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
Здравствуйте, будет ли период ухода за гражданином старше 80 лет с 01.12.2025 по 31.07.2026 учтен уважительной причиной отсутствия дохода при назначении единого пособия, с учетом того, что уход осуществлялся лицом, не являющимся родственником. Согласно закона от 21.07.2026 года, либо это будет применяться к периоду после 21.07.2026?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами