Трудовые отношения: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые отношения» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве НДС проф. Пятов
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
24 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
17 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.
11
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
10 апреля 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.
16
Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату
Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату
27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.


6
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
20 марта 2026
Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.
4
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
14 марта 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.
Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации
Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации
09 марта 2026
Зарплаты работников – обязательный и критически важный атрибут любых трудовых правоотношений. Устанавливая и выплачивая работникам зарплаты, работодатели должны придерживаться целого комплекса правил и ограничений, несоблюдение которых грозит претензиями со стороны контролеров и значительными штрафами.

Рассказываем, в каком размере должна выплачиваться зарплата работникам. 
Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию
Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию
07 марта 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.
Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте
Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте
27 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нецензурные высказывания и брань в свой адрес.
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
20 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.