Статьи по теме «трудовые споры» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Трудовые споры: обязаны ли работодатели оплачивать время на переодевание работников в форменную одежду

26 июня 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время, которое они затрачивают на переодевание в форменную одежду и средства индивидуальной защиты.

Трудовые споры: можно ли перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками

19 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками организации.

Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня

12 июня 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

05 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

22 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

15 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию

08 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать выходные пособия работникам, которые уволились по собственному желанию.

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

24 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

ФНС выявила массовые злоупотребления при формировании электронных кассовых чеков

Ст.14.5

Надменный главбух

07 часов назад

Минфин объяснил малому бизнесу, как выбрать оптимальный режим налогообложения

АУСН в полной мере освобождает только от уплаты так называемых доходных налогов. К таковым относится, в частности, налог на прибыль и единый налог по УСН - для организаций и НДФЛ - для предпринимателей. Применяя АУСН организации и ИП не уплачивают указанные налоги, так как платят единый налог по АУСН. Все прочие налоги, кроме страховых взносов, они обязаны уплачивать на общих основаниях. В том числе и налог на имущество.

Прижимистый главбух

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Алкоголизм и прочие заболевания не влияют на возможность получения единого детского пособия, если заявитель не лишен или не ограничен в родительских правах. Проверить наличие таких заболеваний крайне сложно и никто этим заниматься не будет. Поэтому считается, что если человек работает и получает зарплату (а пособие можно получать только при наличии дохода), то у человека в этом плане все хорошо и никаких проблем у него не имеется.

Забывчивый кассир

Проверить, является ли выданный документ кассовым чеком и соответствует ли он законным требованиям сейчас может любой желающий. Для этого обращаться в ФНС не обязательно. Чек можно проверить при помощи мобильного приложения «Проверка чека», которое размещено в том числе и на сайте ФНС. Дальше можно направить жалобу в Роспотребнадзор и в ФНС. Эти жалобы можно подать через сайты ведомств или Госуслуги.

Зарплатная терапия

08 часов назад

Льготы по страховым взносам могут предоставить всем субъектам МСП

Само собой только в выплатам свыше МРОТ. Законопроект меняет условия применения льготного тарифа, но не меняет сам тариф и базу, к которому он применяется. Сейчас субъект МСП может применять льготную ставку взносов в размере 15% исключительно в отношении выплат в пользу работников, превышающих 1,5-кратную величину МРОТ. Это прямо следует из пункта 2.4 статьи 427 НК РФ. К выплатам до полутора МРОТ субъекты МСП применяют ставку страховых взносов в размере 30%.