Статьи по теме «трудовые споры» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

22 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

15 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию

08 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать выходные пособия работникам, которые уволились по собственному желанию.

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

24 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя

03 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.

Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату

27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

Новые комментарии

Любимый приказик

03 часа назад

С 1 июля 2026 года увеличены пенсии для некоторых категорий граждан

Мне кажется это просто

Нетипичный 1С-ник

07 часов назад

Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС, если продать транспортные средства, а потом взять их же в аренду

Сделки с ФНС согласовывать не требуется. Свободу договора никто не отменял и компании вправе совершать любые договоры на любых условиях, прямо не противоречащие закону. Суд же пояснил, что ФНС не вправе оценивать экономическую разумность и целесообразность совершаемых сделок, но убыточные сделки - лишний повод для проведения проверок. Такие сделки законодательством не запрещены, но вызывают подозрения у ФНС.

Герой документооборота

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Нет, простой по вине работодателя, либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора не считается уважительной причиной для несоблюдения правила нулевого дохода. Данное обстоятельство не отнесено законом к перечню уважительных причин. В конце концов ничто не мешает работнику найти другое место работы, зарегистрировать самозанятость, либо встать на биржу труда для поиска работы. Сослаться на простой не получится.

Добрый инспектор

Обязательная маркировка звонков от организаций и ИП с 1 сентября 2025 года

Сейчас любая компания, совершающая вызовы на телефонные номера физлиц, обязана маркировать свои звонки. По крайней мере, при звонке должна отображаться информация о наименовании компании и ее местонахождении - откуда совершается вызов. Если звонок не маркируется, компания прямо нарушает действующие требования закона, а это грозит штрафами. При таких вызовах следует сразу же обращаться в РКН.

Главбухыч

Штрафы за задержку выплаты зарплаты могут повысить в 10 раз

Вариантов масса. Самозанятые могут работать не только через маркетплейсы. Это всего лишь один из способов поиска клиентов, причем далеко не самый востребованный. Ничто не запрещает самозанятым искать клиентов и на других сервисов. Например, через те же самые доски бесплатных объявлений. Также самозанятые вполне могут заключать трудовые договоры в качестве наемных работников.