Увольнение: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «увольнение» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Трудовые споры: сотрудника могут уволить за скачивание музыки из интернета
Трудовые споры: сотрудника могут уволить за скачивание музыки из интернета
12 апреля 2019
Работника уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии многократных дисциплинарных взысканий. Основанием для наложения взысканий (замечаний и выговоров) послужил просмотр сотрудником в рабочее время сайтов, не имеющих отношения к его работе. Также сотрудник был неоднократно уличен в использовании служебного компьютера в личных целях.
1
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
05 апреля 2019
С работником была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон. В соответствии с данным соглашением работнику при увольнении полагалась выплата выходного пособия в размере трех месячных окладов. При этом выходное пособие работнику так и не выплатили. Работодатель сослался на то, что при увольнении по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается, так как ТК РФ не предусматривает такой гарантии.
5
Трудовые споры: написание заявления "по собственному" еще не дает права не ходить на работу
Трудовые споры: написание заявления "по собственному" еще не дает права не ходить на работу
22 марта 2019
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и перестал выходить на работу со дня представления работодателю данного заявления. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
13
Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения
Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения
22 февраля 2019
Работник без разрешения работодателя и без объяснения причин не появился на своем рабочем месте. Организация по электронной почте потребовала предоставить объяснения относительно прогула. В тот же день сотрудник был уволен, а затем пошел в суд. 
15
Трудовые споры: 500 тысяч за невыданную трудовую книжку
Трудовые споры: 500 тысяч за невыданную трудовую книжку
18 января 2019
Работодатель не вовремя выдал уволенной сотруднице трудовую книжку. Сотрудница затребовала с него компенсацию в полмиллиона рублей.
3
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, если он не предоставил диплом о высшем образовании
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, если он не предоставил диплом о высшем образовании
04 января 2019
Работодатель потребовал от сотрудницы представить документ (диплом) о высшем образовании. Сотрудница, занимавшая должность юрисконсульта, данное требование не выполнила, хотя утверждала, что диплом у нее имеется. Ее уволили.
1
Как уволить директора, если он предпенсионер
Как уволить директора, если он предпенсионер
14 декабря 2018

Вправе ли акционеры АО принять решение об увольнении генерального директора, достигшего предпенсионного возраста, без объяснения причин увольнения? Могут ли их привлечь к уголовной ответственности? В вопросе разбирался аудитор Владимир Никитин. 

8
Трудовые споры: может ли работодатель угрожать сотруднику увольнением
Трудовые споры: может ли работодатель угрожать сотруднику увольнением
23 ноября 2018
Сотрудницу на работе напугали увольнением за прогул. При этом угроза осталась на бумаге, и реального увольнения не последовало. Сотрудница подала в суд иск о взыскании с работодателя причиненного ей морального вреда.
4
Трудовые споры: рабочие документы нельзя отправлять на личную почту
Трудовые споры: рабочие документы нельзя отправлять на личную почту
13 ноября 2018

Менеджер по продажам отправила электронный файл с рабочей информацией на свою личную электронную почту, чтобы поработать вечером дома. Ее уволили в соответствии с пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

10
Трудовые споры: нужно ли ходить на работу во время простоя
Трудовые споры: нужно ли ходить на работу во время простоя
02 ноября 2018

Сотрудница во время объявленного простоя не находилась на рабочем месте без разрешения работодателя. Ее уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

4