1С:Зарплата и управление персоналом 8, страница 25 | БУХ.1С

Новые возможности системы электронного документооборота с ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

27 января 2022

1 января 2022 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ в Федеральный закон об обязательном социальном страховании (29.12.2006 № 255-ФЗ) и Правила получения сведений ФСС, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Изменения предусматривают переход на новый проактивный порядок страхового обеспечения. Рассказываем о новом порядке взаимодействия с ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

Сдаем годовой РСВ до 31 января 2022 года: инструкция в 6 пунктов

26 января 2022

Расчет по страховым взносам (РСВ) за 2021 год нужно представить в налоговые органы не позднее 31 января 2022 года (30 января – выходной день). Представляем вам инструкцию из 6 пунктов о том, на что нужно обратить при заполнении отчета особое внимание.

Производственный календарь и графики работы на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

24 января 2022

Обновление производственного календаря на 2022 год необходимо для корректного заполнения графиков работы, отсутствий, определения крайнего срока уплаты НДФЛ, расчета зарплаты, среднего заработка и отпускных. В статье расскажем, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3 заполнить производственный календарь и графики работы на 2022 год.

Новый МРОТ с 1 января 2022: какие перерасчеты нужно сделать бухгалтеру

18 января 2022

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 руб. в месяц вместо прежних 12 792 руб. Рассказываем, на какие выплаты влияет повышение МРОТ и какие перерасчеты нужно сделать. Если не вносить корректировки в связи с увеличением МРОТ и не доплачивать сотрудникам, компанию могут оштрафовать на сумму 50 000 руб.

Новая форма расчета 6-НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

11 января 2022

С 1 января 2022 года вступила в силу новая форма расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ), утвержденная приказом ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@. Новую форму 6-НДФЛ необходимо применять с отчетности за 2021 год. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3 форма расчета 6-НДФЛ обновлена. Показываем, что изменилось.

«Коронавирусная» субсидия: как отразить зарплату в учете НДФЛ и страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

10 января 2022

Правительство РФ в своем постановлении от 28.10.2021 № 1849 утвердило новую субсидию организациям, попавшим под ограничения с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Рассказываем, как отразить заработную плату, выплаченную организацией за счет «коронавирусной» субсидии, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.

Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 декабря 2021

Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

Отражение в 1С перерасчета НДФЛ в связи с утратой сотрудником статуса резидента

20 декабря 2021

Предлагаем вашему вниманию материал экспертов 1С, в котором рассматривается порядок перерасчета НДФЛ, в случае если сотрудник утратил статус резидента РФ, и об отражении перерасчета налога в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.

Как начать вести электронную трудовую книжку сотрудника без стажа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

10 декабря 2021

В 2021 году организации, принимающие на работу сотрудника без трудового стажа, должны формировать сведения о периодах его работы в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Рассказываем, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3 оформить прием и начать вести электронную трудовую сотрудника, устраивающегося на работу впервые.

Изменен процесс заполнения больничных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

06 декабря 2021

В новых релизах версии 3.1.20.36 и 3.1.18.276 «1С:Зарплаты и управления персоналом», ред. 3 усовершенствован процесс заполнения документа Больничный лист, в частности, больничный по уходу за ребенком. Показываем, что изменилось.

Новые комментарии

Душка из бухгалтерии

01 час назад

Хроники 54-ФЗ: новые правила применения ККТ при безналичных расчетах, чек при сбое интернета и контроль за кассами арендатора

Как может арендодатель контролировать продажи арендатора? Пробитие арендатором чеков, проверку онлайн касс, может осуществляться только сам арендатор, хозяин торговой точки. У арендодателя нет в штате люде, которые бы еще осуществляли функции фискальных органов.

Сам себе кассир

02 часа назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

В законе об этом как раз прямо и говорится. Смотрите статью 17 Федерального закона от 24.07.2023 № 338-ФЗ. Здесь сказано, что все собственники гаражей в гаражном комплексе несут бремя содержания общего имущества в этом комплексе. Каждый собственник обязан участвовать в расходах и издержках по содержанию и сохранению общего имущества в гаражном комплексе соразмерно со своей долей в праве на общее имущество.

Штрафы полагаются, достаточно обратиться в Роспотребнадзор, в прокуратуру или в налоговую инспекцию с жалобой на нарушение кооперативом кассовой дисциплины. Если кооператив собирает взносы наличными деньгами, то его действия квалифицируют как нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций по статье 15.1 КоАП РФ. Осуществление расчетов наличными деньгами в обход закона грозит штрафом от 40 до 50 тысяч рублей.

Граждане, использующие гаражи, собственники гаражей вправе использовать земельные участки, предназначенные для общего пользования, для прохода и проезда к гаражам свободно и без взимания платы. Никто не вправе ограничивать доступ указанных лиц к данным объектам. Такие требования установил Федеральный закон от 05.04.2021 № 79-ФЗ. На основании закона утверждена гаражная амнистия.

Молчаливый инспектор

03 часа назад

Власти ужесточили запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве женщин

На практике факт дискриминации доказать очень сложно. Практически нереально, если работодатель оформляет все свои действия в соответствии с требованиями закона. Принимать или нет работника на должность - это личное право работодателя. Он не обязан кого бы то ни было трудоустраивать. А отказать в приеме на работу, сославшись на деловые качества соискателя и его несоответствие вакантной должности, можно на законных основаниях.