• Главная
  • Статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
  • Все статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Управление холдингом
1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
1С:ERP. Управление холдингом
Отчетность предпринимателя
1С:Документооборот 8
1С:Деньги 8
1С:Управление нашей фирмой 8
Управление производственным предприятием
1С:Бухгалтерия 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Управление торговлей
Решения для бюджетной сферы
1С:Комплексная автоматизация 8
1С:Розница 8
Консолидация
1С:Налогоплательщик 8
1С:ERP Управление предприятием
1С:Предприятие 8 НДФЛ 6-НДФЛ страховые взносы ЕФС-1 форма 6-НДФЛ отпуск кадровое оформление СЭДО больничный листок
  • 1
  • 16
  • 17
  • 18
  • 42
Основания увольнения в связи с мобилизацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Основания увольнения в связи с мобилизацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
27 марта 2023
Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ дополнил статью 81 ТК РФ пунктом 13.1, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае невыхода сотрудника на работу по истечении трех месяцев после окончания военной службы по контракту, военной службы по мобилизации или после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Также Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ внес изменения в п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об оформлении увольнения в связи с мобилизацией в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
Применение результатов СОУТ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Применение результатов СОУТ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
07 марта 2023
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах не реже одного раза в пять лет, по результатам которой будут установлены классы (подклассы) условий труда. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают об отражении результатов СОУТ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
19
Бронирование позиции штатного расписания в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Бронирование позиции штатного расписания в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
21 февраля 2023
Для отображения бронирования позиции штатного расписания за сотрудником и фактического количества свободных и занятых ставок в кадровых отчетах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена дополнительная настройка штатного расписания.
Отражение договора ГПХ в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Отражение договора ГПХ в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
17 февраля 2023
С 2023 года сведения о заключенных и расторгнутых договорах гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо представлять в составе единой персонифицированной отчетности – форма ЕФС-1 (постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п). Эксперты 1С рассказывают об отражении начала и окончания договора ГПХ в новой форме ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
49
Новая форма «Персонифицированные сведения о физических лицах» с 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Новая форма «Персонифицированные сведения о физических лицах» с 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
09 февраля 2023
С 1 января 2023 года все работодатели обязаны представлять новый ежемесячный отчет по сотрудникам – Персонифицированные сведения о физических лицах (приказ ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Впервые представить новую форму сведений в ИФНС необходимо за январь 2023 года. Эксперты 1С рассказывают о формировании нового отчета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
47
Как из 1С отправлять уведомления по НДФЛ в ФНС
Как из 1С отправлять уведомления по НДФЛ в ФНС
03 февраля 2023
Почему в «зарплатных» решениях 1С не реализовано уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов (утв. приказом ФНС России от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@)?
12
Отражение в бухучете удержанного НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Отражение в бухучете удержанного НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
02 февраля 2023
До 25-го числа месяца, в котором установлен срок уплаты налогов, авансовых платежей, сборов и взносов, организации и ИП должны подать в налоговый орган уведомление об исчисленных суммах налогов. Для заполнения уведомления о сумме удержанного НДФЛ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо сформировать документ «Отражение удержанного НДФЛ в бухучете», который участвует в обмене с бухгалтерской программой.
9
Новая форма 6-НДФЛ с 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Новая форма 6-НДФЛ с 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
23 января 2023
С 1 января 2023 года вступила в силу новая редакция формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ) (приказ ФНС России 29.09.2022 № ЕД-7-11/881@). Изменения связаны с переходом на уплату налогов посредством единого налогового платежа. Новую форму 6-НДФЛ необходимо применять с отчетности за I квартал 2023 года. Эксперты 1С рассмотрели изменения в форме 6-НДФЛ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
71
Начисление за первую половину месяца в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Начисление за первую половину месяца в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
18 января 2023
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). С 1 января 2023 года датой фактического получения зарплаты стала дата ее выплаты, в том числе за первую половину месяца (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Эксперты 1С рассказали, как оформить начисление зарплаты за первую половину месяца в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
92
Формирование ЕФС-1 из документов персучета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Формирование ЕФС-1 из документов персучета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
11 января 2023
С 1 января 2023 года применяется единая форма сведений для персонифицированного учета и о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ЕФС-1), утвержденная постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п. Эксперты 1С рассказывают о формировании Подразделов 1.1 и 1.2, 2 и 3 Раздела 1 новой формы ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
80
  • 1
  • 16
  • 17
  • 18
  • 42
Новые комментарии
Счетовод-любитель
0 минут назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
За это платят именно члены кооператива. Перечисленные вами затраты связаны непосредственно с уставной деятельностью самого кооператива. Затраты на содержание имущества ГСК и выплату зарплаты его руководству и бухгалтеру не связаны напрямую с содержанием общего имущества кооператива. Эти расходы должны нести члены ГСК. Другие собственники гаражей, не являющиеся членами ГСК, не обязаны нести эти затраты.
Менеджер в гости зашел
4 минуты назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Все равно нужно платить за такого директора страховые взносы. Уплата взносов не зависит от того, сколько в компании директоров и каким образом ее руководитель был назначен на должность. Учредитель вправе назначить себя директором по собственному единоличному решению. На основании такого решения он приобретает статус руководителя, за которого необходимо ежемесячно начислять и уплачивать взносы.
Менеджер в гости зашел
04 часа назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии
Будут, но не в полном объеме и не все виды доходов супруга. Например, в общесемейном доходе сейчас считают денежное довольствие военнослужащих и граждан, пребывающих в добровольческих формированиях. Также в доходах учитывают дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (компенсация продовольственного пайка) военнослужащих. Но единовременные выплаты исключаются из доходов.
Менеджер в гости зашел
05 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии
Это будет зависеть от того, получаете ли вы пособие на старшего ребенка (детей) или нет. В общем случае универсальное пособие назначают строго в заявительном порядке. Для этого нужно подавать заявление в СФР через Госуслуги или МФЦ. Но если семья уже получает пособие на одного или нескольких детей, то пособие на новорожденного ей назначат автоматически при рождении ребенка без подачи заявления.
Менеджер в гости зашел
05 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии
Если доход жены за расчетный период составляет меньше 4 МРОТ, а с 2026 года - 8 МРОТ, то пособие на ребенка могут одобрить только в том случае, если у жены есть уважительные причины для несоблюдения правила нулевого дохода. Например, такой причиной может являться осуществление ухода за ребенком до полутора лет или получение образования по очной форме обучения. При наличии таких обстоятельств, отказа в пособии не последует.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами