Договоры

Каждый год власти пересматривают так называемые квоты на трудоустройство иностранных граждан – долю иностранцев, которых работодатели могут привлекать для выполнения работ и оказания услуг. Нарушать данные квоты нельзя. В то же самое время на некоторых иностранных работников установленные квоты не действуют, и их можно трудоустраивать без каких-либо ограничений по численности.

Рассказываем, когда организации и ИП могут заключать трудовые договоры с иностранцами вне установленных в 2026 году квот.

В программе «1С:Бухгалтерия 8» начиная с версии 3.0.194 требуется меньше документов, чтобы начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ. 

Эксперты 1С показывают работу программы. 

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заранее письменно уведомлять работника о переименовании его должности, если должностные обязанности и оплата труда не изменяются.

Минфин перечислил основные признаки наличия трудовых отношений при покупке товаров, работ или услуг у плательщиков налога на профессиональный доход (НПД).

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают расширить требования к трудовым договорам, заключаемым с педагогическими работниками.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.02.2026 №А04-2065/2025 разъяснил, при наличии каких признаков налоговая инспекция может переквалифицировать гражданско-правовые договоры, заключенные с самозанятыми, в трудовые договоры для целей доначисления страховых взносов и НДФЛ.

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре, что «выплата заработной платы производится 2 раза в месяц» и не указывать даты перечисления выплат работнику.

СФР разъяснил, сохранит ли работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, право на назначенное ей пособие, если в период этого отпуска она будет работать внешним совместительству в другой организации, а также заключит договор оказания услуг с третьей организацией.

Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовом договоре следует указывать условия труда.