Договоры | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
2
3
4
73

16 декабря

Изменены требования к трудовым договорам с руководителями организаций и подразделений

16 декабря 2024

В ТК РФ внесены поправки, которые уточняют требования к срочным трудовым договорам с руководителями.

10 декабря

Может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одинаковыми должностями

10 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одноименными должностями.

09 декабря

Можно ли уволить работника из-за негативного отзыва одного из клиентов организации

09 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли негативный отзыв в книге жалоб и предложений быть основанием для увольнения сотрудника кафе.

06 декабря

Можно ли не указывать в трудовом договоре функцию работника, если она определена в должностной инструкции

06 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель не указывать в трудовом договоре функцию работника, если она определена в должностной инструкции.

05 декабря

Когда и как работодатель может перевести дистанционного работника в офис

05 декабря 2024

Роструд разъяснил, когда и как работодатель может перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис.

28 ноября

ФНС объяснила, как исключить риски переквалификации ГПД с самозанятыми в трудовые договоры

28 ноября 2024

ФНС разъяснила, как работодателю исключить риски переквалификации договоров гражданско-правового характера с самозанятыми в трудовые договоры.

25 ноября

Удаленка в 2025 году: как компаниям безопасно сотрудничать с дистанционными работниками

25 ноября 2024

1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ, изменивший порядок организации дистанционной занятости сотрудников. С тех пор регулярно появляются НПА, уточняющие правила удаленной работы, и разъяснения контролирующих ведомств. Рассказываем о правилах и нюансах удаленки в 2025 году.

15 ноября

Вправе ли компания проводить сокращение работников в период реорганизации

15 ноября 2024

Эксперты Рсотруда разъяснили, вправе ли компания проводить сокращение работников в период реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу.

14 ноября

Обязан ли работодатель предоставить копию трудового договора вдове умершего сотрудника

14 ноября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить копию трудового договора вдове умершего сотрудника для оформления пенсии по потере кормильца.

08 ноября

Когда работодатель не может уволить одинокого родителя

08 ноября 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотруднику, которая одна воспитывает 10-летнего ребенка после развода с супругом, который проживает за границей и алименты не перечисляет.

1
2
3
4
73

Новые комментарии

Ольга_

30 минут назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

Либо нужно корректно формулировать заголовок. Несоответствие заголовка и текста замечено не первый раз.

Ольга_

19 часов назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

В заголовке звучит вопрос "Когда"! Ваш ответ "имеется ввиду" - отговорка в пользу бедных. Вы одно имеете ввиду, я другое, мы не на лавочке сплетнями обмениваемся. Полностью согласна с замечанием Сергея Олеговича.

Назойливый кассир

01 час назад

Глава Минтруда рассказал, как будем работать 28 декабря

Министра труда забыли спросить, ага )))

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Если вы имеете в виду срок постановки на учет на ранних сроках беременности, то встать на учет на 30 неделе для целей получения пособия нельзя. Вы должны встать на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Иначе в назначении пособия откажут.

Если же вы говорите о сроке подачи заявления, то закон не устанавливает никаких предельных сроков. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время в течении беременности. Но нужно заявить на пособие именно до момента рождения ребенка, иначе основание для назначения и выплаты пособия (беременность) будет прекращено.

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Округлить срок постановки на учет они не могут. Но конкретно в вашем случае срок постановки на учет в медицинской организации был пропущен. Чтобы претендовать на получение пособия по беременности заявитель должен быть поставлен на учет до 12 недель беременности.

Этот срок считают в календарных днях. Если срок постановки на учет 10 недель и 3 дня, то это считается 11 неделей беременности. Если срок - 11 неделя и 3 дня, то это уже будет считаться 12 неделей беременности. В вашем случае постановка на учет произошла в течение 12 недели беременности. Поэтому срок считается пропущенным.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера