Договоры: публикации с тегом «права работников»

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель включить в трудовой договор с дистанционным работником условие о том, что он обязан в течение 7 дней после подписания документов (прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение) отправить их почтой России в организацию.

Минтруд пояснил, продлевается ли срочный трудовой договор при наступлении беременности.

Роструд разъяснил, вправе ли работник не подписывать дополнительное соглашение о включении обязанностей наставничества в его должностную инструкцию.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают дополнительные социальные гарантии гражданам, призванным на военную службу.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель заранее предупредить о расторжении трудового договора временного работника, трудоустроенного на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если она решила досрочно выйти на работу.

Минтруд подготовил поправки в ТК РФ, которые устанавливают перечень характерных признаков трудовых отношений и наделяют инспекции труда правом на обращение в суд.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель перечислять зарплату работника на банковский счет его родственника или другого физлица, указанного в заявлении работника.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель не включать в график отпусков работника, который заключил срочный трудовой договор на 6 месяцев.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Работника уволили из организации на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия трудового договора). При этом в тексте самого трудового договора не был указан срок его действия и событие, при наступлении которого трудовые отношения подлежали прекращению. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.