СФР разъяснил, как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1, если с сотрудником, с которым действует срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев, заключается дополнительное соглашение и срок действия договора продлевают на 2 месяца.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель переименовать должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

В Госдуму поступили поправки в статью 59 ТК РФ, которые уточняют требование к заключению срочного трудового договора с руководителями.

Роструд пояснил, когда работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей, если в трудовом договоре не указан день начала работы, и с какого момента трудовой договор считается вступившим в силу.

Правительство утвердило на 2024 год допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих в России определенные виды деятельности.

Все организации-работодатели в соответствии с законодательством РФ обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета и бронирования граждан согласно Федеральным законам от 28.03.1998 № 53-ФЗ и от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о настройках воинского учета в программе.

В ТК РФ дополнили правила возобновления срочных трудовых договоров с мобилизованными работниками после окончания военной службы.

Эксперты Роструда разъяснили, какая максимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день может быть внесена в коллективный договор.

Роструд разъяснил, как работодатель может оформить выполнение сотрудником обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому при увольнении работник должен возместить работодателю расходы на оформление ему электронной подписи.