Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «удаленная работа»

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли применять районный коэффициент и начислять северную надбавку на выплачиваемую дистанционному работнику компенсацию за использование личного оборудования в служебных целях.

1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ, изменивший порядок организации дистанционной занятости сотрудников. С тех пор регулярно появляются НПА, уточняющие правила удаленной работы, и разъяснения контролирующих ведомств. Рассказываем о правилах и нюансах удаленки в 2025 году.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые расширяют гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые обязывают работодателя переводить на дистанционную работу сотрудника на период осуществления им ухода за инвалидом.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставить отгул для прохождения диспансеризации сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает удаленно на 0,3 ставки.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести сотрудников на удаленную работу без их согласия, если в офисе начинается капитальный ремонт.

Начальник Департамента организации персонифицированного учета СФР Наталья Белянцева разъяснила, как подготовить подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 при изменении графика работы или переводе сотрудника на удаленную работу, а также при возврате с дистанционной работы и переводе работника на полное рабочее время. А эксперты 1С рассказали, как подготовить подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 при оформлении документа Кадровый перевод, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Переезд работников в другую страну – довольно частое явление. Рассказываем, что делать работодателям, чьи работники по тем или иным причинам уехали за границу и продолжают осуществление трудовой деятельности дистанционным способом.

БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей недели.

ФСС разъяснил, какие сведения должен представить работодатель, если работник оформил электронный больничный листок и продолжал в этот период работать удаленно из дома.