Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом увольнение | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками

1
2
3
4
30

19 декабря

Работодателям могут расширить основания для увольнения работников и смягчить требования к сверхурочным

19 декабря 2024

Минэкономразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс РФ, которые изменяют правила привлечения к труду работников за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.

09 декабря

Можно ли уволить работника из-за негативного отзыва одного из клиентов организации

09 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли негативный отзыв в книге жалоб и предложений быть основанием для увольнения сотрудника кафе.

06 декабря

Вправе ли работодатель удерживать с увольняемого работника расходы на его обучение

06 декабря 2024

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе удержать с увольняемого работника средства, затраченные на его обучение.

04 декабря

Работодатель не вправе считать прогулом неявку в день сдачи работником крови

04 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли работодатель уволить работника за прогул, если во время командировки он сдал донорскую кровь и в этот день не вышел на работу в филиал, куда был направлен.

28 ноября

Можно ли сократить работника в период открытого больничного

28 ноября 2024

Роструд уточнил, вправе ли работодатель уволить работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности, если уведомление о сокращении работник получил более 2 месяцев назад.

22 ноября

В какой срок исполняющий обязанности директора должен предупредить о своем увольнении

22 ноября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок исполняющий обязанности (и. о.) руководителя должен предупреждать о своем увольнении: за месяц или за две недели.

17 ноября

Можно ли считать конфликт с коллегами уважительной причиной для невыхода на работу

17 ноября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать конфликт с другим сотрудником уважительной причиной для невыхода на работу.

13 ноября

Вправе ли работодатель уволить работника только по устному требованию

13 ноября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника «по собственному желанию» только по устному требованию без письменного заявления.

08 ноября

Когда работодатель не может уволить одинокого родителя

08 ноября 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотруднику, которая одна воспитывает 10-летнего ребенка после развода с супругом, который проживает за границей и алименты не перечисляет.

30 октября

Работодателям могут установить запрет на увольнение многодетных родителей

30 октября 2024

В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, которые вводят запрет на увольнение многодетных родителей.

1
2
3
4
30

Новые комментарии

Ольга_

30 минут назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

Либо нужно корректно формулировать заголовок. Несоответствие заголовка и текста замечено не первый раз.

Ольга_

19 часов назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

В заголовке звучит вопрос "Когда"! Ваш ответ "имеется ввиду" - отговорка в пользу бедных. Вы одно имеете ввиду, я другое, мы не на лавочке сплетнями обмениваемся. Полностью согласна с замечанием Сергея Олеговича.

Назойливый кассир

01 час назад

Глава Минтруда рассказал, как будем работать 28 декабря

Министра труда забыли спросить, ага )))

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Если вы имеете в виду срок постановки на учет на ранних сроках беременности, то встать на учет на 30 неделе для целей получения пособия нельзя. Вы должны встать на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Иначе в назначении пособия откажут.

Если же вы говорите о сроке подачи заявления, то закон не устанавливает никаких предельных сроков. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время в течении беременности. Но нужно заявить на пособие именно до момента рождения ребенка, иначе основание для назначения и выплаты пособия (беременность) будет прекращено.

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Округлить срок постановки на учет они не могут. Но конкретно в вашем случае срок постановки на учет в медицинской организации был пропущен. Чтобы претендовать на получение пособия по беременности заявитель должен быть поставлен на учет до 12 недель беременности.

Этот срок считают в календарных днях. Если срок постановки на учет 10 недель и 3 дня, то это считается 11 неделей беременности. Если срок - 11 неделя и 3 дня, то это уже будет считаться 12 неделей беременности. В вашем случае постановка на учет произошла в течение 12 недели беременности. Поэтому срок считается пропущенным.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера