Кадровое оформление

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации.

Эксперты Роструда разъяснили, работники каких рабочих профессий обязаны проходить стажировку на рабочем месте по охране труда.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель включать порядок учета микротравм на предприятии в Правила внутреннего трудового распорядка.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник ознакомиться со штатным расписанием и вправе ли работодатель отказать ему в этом.

Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать сведения о награждении работника в трудовой книжке в хронологическом порядке.

Эксперты Роструда разъяснили, установлены ли на данный момент ограничения по времени работы за компьютером для беременных сотрудниц.

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник подать заявление на отпуск, которое не написано от руки, а напечатано на принтере.

Эксперты Роструда разъяснили, допускается ли хранение всех трудовых книжек в обособленном подразделении, если часть сотрудников работают в головном офисе.