Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
обязанности работодателя
Кадровое оформление: публикации с тегом «обязанности работодателя»
Тег «обязанности работодателя»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
поправки в тк рф
охрана труда
увольнение
1
15
16
17
18
24 марта
Обязан ли работодатель издавать приказ о предоставлении отпуска за свой счет
24 марта 2021
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель не издавать приказ о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы и предоставлять этот отпуск по письменному заявлению работника с резолюцией на нем руководителя.
10 марта
Должен ли работодатель проводить спецоценку условий труда для сотрудников, вернувшихся с удаленки
10 марта 2021
Минтруд разъяснил, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников, вернувшихся с удаленного режима работы.
04 марта
Работодатели смогут дистанционно проводить медосмотры работников
04 марта 2021
Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые упрощают порядок проведения обязательных медосмотров работников.
03 марта
Минтруд упростит правила обучения работников охране труда
03 марта 2021
В новых правилах предусмотрена возможность дистанционного обучения охране труда и контроля его результатов.
20 февраля
Работодателей обяжут размещать вакансии на Едином цифровом портале
20 февраля 2021
В Госдуму поступили поправки в закон о занятости (от 19.04.1991 № 1032-I), которые расширяют обязанности работодателей.
08 февраля
Когда вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков
08 февраля 2021
Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, когда организация, созданная в январе 2021 года, должна утвердить первый график отпусков.
04 февраля
В начале 2021 года работодатели должны провести внеплановый инструктаж по охране труда
04 февраля 2021
Об этом предупреждает Роструд в своем письме от 20.01.2021 № 87-ТЗ.
Может ли бухгалтер работать без выходных
04 февраля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлекать к работе сотрудника два выходных дня подряд.
07 декабря
Обязан ли директор проходить обучение по охране труда
07 декабря 2020
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда, или он может уполномочить иное лицо, которое пройдет соответствующее обучение.
09 ноября
Как проводить экзамен по охране труда, если работник в длительной командировке
09 ноября 2020
Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель должен провести проверку знаний по охране труда у работника, направленного в длительную командировку к другому работодателю, если в этот период истекает срок проверки знаний по охране труда.
Показать еще
1
15
16
17
18
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами