Кадровое оформление: публикации с тегом «права работников»

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать дистанционных сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли уволится по собственному желанию работник в период нахождения в очередном отпуске.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, уволиться по собственному желанию «одним днем», то есть в день подачи заявления без соблюдения 2-х недельного срока.

Роструд разъяснил, сколько дней очередного отпуска может взять сотрудница перед выходом в декрет, если ее стаж работы на предприятии менее полугода.

Эксперты Роструда разъяснили, могут ли оба родителя одновременно взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель отменить приказ о предоставлении работнику отгула для прохождения диспансеризации, если перед этим днем работник заболел и открыл больничный.

Помимо обычных отпусков компания может предоставлять своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска. Дополнительный отпуск может быть обязательным по ТК РФ, или работодатель может предоставить дополнительные дни по собственной инициативе (например, в связи с определенными событиями, такими, как рождение ребенка и т.п.). Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, что нужно знать бухгалтеру при предоставлении таких отпусков.

Минтруд пояснил, как работодатель должен предоставить работнику документы, связанные с его работой, если в организации ведется электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель прекратить испытательный срок в отношении сотрудницы, которая сообщила о своей беременности.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудник совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком.