Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих дней.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые вводят право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей.

Минтруд решил сохранить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда ветеринарным работникам.

Все сотрудники организации имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Вместе с основным оплачиваемым отпуском отдельные категории работников имеют право на соответствующие ежегодные дополнительные отпуска (ст.116 ТК РФ). Эксперты 1С напоминают о регистрации права на отпуск, его оформлении и расчете на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Депутат Госдумы Георгий Арапов направил министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову письмо с предложением ввести для граждан право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск («демографическая неделя») для повышения рождаемости.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков работников-совместителей.

В Госдуму поступили поправки в статью 124 ТК РФ, которые расширяют права работников на продление или перенос времени отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, продлевается ли количество дней отдыха, если ежегодный дополнительный отпуск, предоставляемый работнику в зоне с льготно - экономическим статусом (подвергшейся воздействию радиации от ЧАЭС), выпадает на праздничные дни.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают гарантировать ежегодный дополнительный отпуск работникам для ухода за ветеранами Великой Отечественной войны.

Эксперты Роструда разъяснили, какую компенсацию за неиспользованный отпуск положено выплатить при увольнении работника, который отработал на предприятии 10 месяцев и 22 дня.