Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры, страница 30 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности

1
29
30
31
37

Публикации 28 июня

Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время

28 июня 2019

Работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Основанием для отказа явился пропуск исковой давности – с момента задержки зарплаты прошло несколько лет.

Публикации 21 июня

Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу

21 июня 2019

Сотрудница организации, занимавшая должность бухгалтера-кассира, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов из-за того, что ходила с ребенком в больницу. На следующий день она вообще не выходила на работу, потому что была вызвана в суд. Никакого больничного и других подтверждающих документов она не представила. По этой причине она была уволена по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Публикации 14 июня

Трудовые споры: как лишить сотрудника премии

14 июня 2019

Сотрудницу лишили премии за неисполнение трудовых обязанностей (невыполнение поручения работодателя). При этом сотрудница к дисциплинарной ответственности не привлекалась и никаких объяснений с нее не запрашивалось.

Публикации 07 июня

Трудовые споры: когда можно уйти в отпуск без согласия работодателя

07 июня 2019

Сотрудник ушел в трехдневный отгул, подав заявление на отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка. Отпуск с руководством он не согласовал и согласия на его предоставление от работодателя он не получил. В результате его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Публикации 04 июня

Каких работников не увольняют

04 июня 2019

Недавно Верховный Суд РФ признал незаконным увольнение сотрудника, прогулявшего работу. Все дело в том, что прогульщик оказался донором. Рассказываем.

Публикации 31 мая

Трудовые споры: можно ли объявить выговор за обсуждение размеров зарплат коллег

Сотрудница, получив на руки чужой расчетный лист, возмутилась размером зарплаты своей коллеги. В дальнейшем она обсудила эту зарплату с другими работниками, после чего о данной зарплате знало все предприятие. Сотрудницу за данные действия привлекли к дисциплинарной ответственности - объявили выговор.

Публикации 22 мая

Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но потом передумал увольняться. До истечения 2 недель он отозвал заявление, направив работодателю по почте соответствующее уведомление. Его все равно уволили, сославшись на то, что на момент вынесения приказа об увольнении уведомление до работодателя так и не дошло.

Публикации 17 мая

Расширение перечня маркируемых товаров, новые кодексы и запрет на взыскание зарплат: самые плохие новости недели

Накануне выходных БУХ.1С традиционно напоминает своим читателям о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.

Публикации 14 мая

Суд запретил уволенным работникам требовать у директора недоплаченную зарплату

Бывший работник не может взыскать с директора недоплаченную заработную плату. К такому выводу пришел Тверской областной суд.

Публикации 05 мая

Трудовые споры: уволить сотрудника сразу после выговора нельзя

Сотрудницу уволили за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. При этом увольнение последовало через несколько дней после объявления выговора за дисциплинарное нарушение. Увольнение было обжаловано. Спор дошел до Верховного Суда РФ.

1
29
30
31
37