Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры, страница 33 | БУХ.1С

1
32
33
34
43

24 января

Трудовые споры: является ли присмотр за ребенком уважительной причиной, чтобы не ходить на работу

24 января 2020

Сотрудник не вышел на работу по уважительной, как ему казалось, причине. В спорный день его беременную жену забрала в больницу скорая медицинская помощь. При этом дома находился малолетний ребенок, оставить которого было не с кем. В итоге сотрудник не явился на свое рабочее место, так как присматривал за ребенком. Его уволили за прогул.

10 января

Трудовые споры: за покупку больничного по интернету уволить нельзя

10 января 2020

Сотрудник несколько дней не выходил на работу, сославшись на болезнь и плохое самочувствие. В обоснование своего отсутствия на рабочем месте он предъявил работодателю больничный лист, приобретенный в интернете. Работодатель уволил сотрудника за прогул. Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд.

03 января

Трудовые споры: работника нельзя оштрафовать за разглашение коммерческой тайны

03 января 2020

С сотрудницей было заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны, по условиям которого ей после увольнения запрещалось сотрудничать с контрагентами работодателя. В противном случае она должна была уплатить договорную неустойку в размере 500 000 рублей. После увольнения она нарушила данный запрет, вступив в договорные отношения с контрагентами своего бывшего работодателя. Он потребовал взыскать с нее неустойку.

27 декабря

Трудовые споры: беременность отменяет испытательный срок

27 декабря 2019

Сотруднице при трудоустройстве установили испытательный срок. В ходе испытания женщина узнала, что беременна, и ушла в декрет. Работодатель продлил срок испытания, а после выхода женщины на работу уволил ее по причине непрохождения испытания. Сотрудница обратилась в суд с требованием о восстановлении ее в должности, а также взыскании с работодателя заработка за все время вынужденного прогула.

20 декабря

Трудовые споры: должен ли сотрудник оплачивать административные штрафы организации

20 декабря 2019

Организацию оштрафовали за совершение административного правонарушения. Нарушение произошло по вине сотрудника, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности. По условиям этого договора сотрудник отвечал за убытки, возникшие у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам. В связи с этим организация обратилась в суд с требованием о взыскании с работника ущерба, причиненного в результате уплаты штрафа.

13 декабря

Трудовые споры: когда сотрудника можно не увольнять по собственному желанию

13 декабря 2019

Работодатель отказался увольнять работника, подавшего несколько заявлений об увольнении по собственному желанию. Дело в том, что даты увольнения, указанные в заявлениях, не совпадали и противоречили друг другу. Сотрудник посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

06 декабря

Трудовые споры: что будет за выложенное в интернет видео с нецензурными стихами о работодателе

06 декабря 2019

Сотрудница разместила в интернете оскорбительный видеоролик о работодателе и своих коллегах. В этом ролике сотрудница в стихотворной нецензурной форме высмеивала свою организацию, действия ее руководства и сотрудников. Ей объявили замечание. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд. В иске она потребовала признать замечание незаконным и взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда.

22 ноября

Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор

22 ноября 2019

С сотрудником 7 раз перезаключали срочные трудовые договоры. После истечения срока действия очередного договора трудовые отношения с сотрудником переоформлены не были. Он потребовал в судебном порядке признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. Также уволенный сотрудник потребовал признать трудовые отношения постоянными, так как проработал в организации больше 10 лет.

15 ноября

Трудовые споры: как наказать работника за сплетни в соцсетях

15 ноября 2019

Сотрудница критиковала работодателя и своих коллег по работе в социальных сетях. Ей объявили выговор. Считая действия работодателя неправомерными, сотрудница обратилась в суд.

08 ноября

Трудовые споры: работодатель должен платить соискателям, пришедшим на собеседование

08 ноября 2019

Соискатель два дня приходил на собеседование. По результатам собеседования его не приняли на работу. Соискатель через суд потребовал обязать работодателя оплатить ему дни, потраченные на собеседование.

1
32
33
34
43

Новые комментарии

Ольга_

01 час назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если руководитель получает заработную плату в пределах МРОТ (например, работает на неполной ставке) - вроде ранее писали, что пропорционально, а не полный МРОТ, если неполная ставка

Ольга_

02 часа назад

Изменения законодательства с 1 января 2026 года: полный обзор без сюрпризов

можно ссылку?

Любимый приказик

05 часов назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

а если два учредителя? один гендиректор, тоже нужно платить взносы с мрот, трудовой договор не заключен.

Постоянное обновление

22 часа назад

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Когда 2-3 года назад бухгалтерское сообщество просило не вводить эти уведомления, нам говорили, что без них никуда, так ещё и два раза в месяц сдавали. Видимо, поняли,что сами себе проблем сотворили это де то, теперь можете и раз в год подавать, а потом и эти отменят.

Курьер с дискетой

1 день назад

2026: поздравление для бухгалтеров от редакции БУХ.1С

С новым годом наступившим! всем успехов и процветания!

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос