Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры, страница 36 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности

1
35
36
37
38

Публикации 14 сентября

Трудовые споры: когда прогул не грозит увольнением

14 сентября 2018

Сотрудница не появлялась на работе трое суток. Ее уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Решение об увольнении было оспорено в суде.

Публикации 07 сентября

Трудовые споры: передача рабочих документов через интернет грозит увольнением

07 сентября 2018

Сотрудник передал данные о клиентах компании-работодателя через мобильное приложение Viber своему коллеге. Его уволили за незаконное разглашение охраняемых законом сведений (персональных данных физлиц).

Публикации 31 августа

Трудовые споры: совершение хищения по месту работы – не повод для увольнения

31 августа 2018

Сотрудник совершил хищение по месту работы и был уволен. В отношении него было возбуждено уголовное дело, которое прекратили по причине деятельного раскаяния сотрудника, признавшего свою вину. Впоследствии увольнение за хищение в связи с прекращением уголовного дела было признано незаконным и сотрудника восстановили в должности. Работодатель обратился в суд.

Публикации 24 августа

Трудовые споры: можно ли уволить единственного кормильца

24 августа 2018

Сотрудника уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 в связи с сокращением штата. Сотрудник оказался единственным кормильцем в многодетной семье и оспорил увольнение.

Публикации 17 августа

Трудовые споры: вызов в суд не дает права на отгул

17 августа 2018

Сотрудника организации вызвали в суд в качестве представителя стороны (своей супруги). Он предупредил об этом руководство СМС-сообщением, но не согласовал отгул с работодателем. Его уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Публикации 10 августа

Трудовые споры: можно ли компенсировать неиспользованный отпуск за 22 года

10 августа 2018

При увольнении директор компании сам себе начислил и получил через кассу головного офиса компенсацию за 607 дней (т. е., за 22 года) неиспользованного отпуска. Работодатель потребовал взыскать с бывшего директора данную компенсацию, поскольку, по его мнению, директор утратил право на ее получение.

Публикации 30 июля

Трудовые споры: можно ли уйти с работы на основании устного разрешения

30 июля 2018

Сотрудник покинул рабочее место до окончания рабочей смены. Причина – семейные обстоятельства (похороны друга). При этом еще в начале рабочего дня он предупредил своего непосредственного начальника (бригадира) о том, что ему необходим отгул в связи с семейными обстоятельствами. Начальник выразил устное разрешение и отпустил сотрудника. Впоследствии сотрудник был уволен за прогул.

Публикации 13 июля

Трудовые споры: испытательный срок на беременных не распространяется

13 июля 2018

Сотрудницу приняли на работу на основании трудового договора с установлением испытательного срока. Испытание она провалила, показав невозможность выполнять возложенную на нее трудовую функцию. В связи с неудовлетворительным результатом испытания ее уволили. Однако впоследствии выяснилось, что сотрудница была беременна.

Публикации 10 июля

Трудовые споры: недостача – не повод увольнять директора

10 июля 2018

В организации была проведена инвентаризация, по итогам которой выявили недостачу продукции. В связи с этим генеральный директор и исполнительный директор были уволены по причине утраты доверия. Выступая против незаконного увольнения, бывшие сотрудники ссылались на то, что к директорам вообще неприменимы нормы об утрате доверия.

Публикации 03 июля

Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании

03 июля 2018

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.

1
35
36
37
38