Расчеты с сотрудниками

Роструд разъяснил, можно ли разделить на несколько частей отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый работающему пенсионеру.

Опубликован №7 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год. 

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов поддержал поправки в закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые устанавливают новый размер пособия по беременности и родам при увольнении в случае ликвидации компании.

С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В Госдуму поступили поправки в закон о гарантиях и компенсациях работникам Крайнего Севера (от 19.02.1993 № 4520-1), которые расширяют состав северных выплат и увеличивают их минимальный размер.

Статус многодетной семьи скоро будет подтверждать новый документ, единый на всей территории России. Удостоверение планируется оформлять сначала в бумажном, а позднее и в электронном виде.

Минтруд пояснил, в каких случаях родители имеют право потратить материнский капитал, не дожидаясь трехлетия ребенка.

Роструд разъяснил, имеет ли право работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.

Верховный Суд РФ опубликовал обзор судебной практики по делам о нарушении валютного законодательства в части выплаты иностранным гражданам денежных средств в счет оплаты товаров, работ и услуг. В числе прочих суд рассмотрел дела о нарушении порядка оплаты труда иностранных работников. Рассказываем, какими позициями будут теперь руководствоваться фискальные органы и суды при привлечении организаций и ИП к административной ответственности по ст.15.25 КоАП РФ.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.