Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом права работников, страница 37 | БУХ.1С

1
36
37
38
54

08 октября

Когда работодатель может удерживать недостачу из зарплаты работника

08 октября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель может удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации.

05 октября

Вправе ли руководитель штрафовать работников за уход с работы раньше времени

05 октября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель оштрафовать беременную сотрудницу за уход с работы на 30 минут раньше, если сотрудница предупредила о своем уходе.

02 октября

Задержка зарплаты не дает работнику права увольняться без предупреждения

02 октября 2020

Роструд разъяснил, вправе ли работник уволиться в удобный для себя день, если компания задержала выплату зарплаты, и он написал заявление о приостановке работы до ее выплаты.

29 сентября

Увольнение при ликвидации компании: какие выплаты положены работникам

29 сентября 2020

Роструд разъяснил, когда работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, средний заработок за второй и третий месяц после увольнения.

21 сентября

Когда совместитель может уйти с работы в предпраздничный день

21 сентября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, как уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки.

17 сентября

Обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск за длительный стаж

17 сентября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный (более 30 лет) стаж работы в организации.

16 сентября

Может ли работник, не успевший пройти диспансеризацию за день, взять еще один выходной

16 сентября 2020

Минтруд уточнил, может ли работник, который не успел пройти всех врачей за один выходной, предоставленный для диспансеризации, пропустить еще один рабочий день для завершения диспансеризации.

14 сентября

Вправе ли работодатель продлевать командировку без согласия работника

14 сентября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель продлить командировку без согласия работника.

08 сентября

Когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты

08 сентября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы по требованию работника, который находится в командировке.

04 сентября

Может ли работодатель задерживать работника, который не выполнил норму

04 сентября 2020

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель задерживать работника на дополнительные часы, если он не выполнил свою норму (выработку).

1
36
37
38
54

Новые комментарии

Душка из бухгалтерии

0 минут назад

Утилизационный сбор с 1 декабря 2025 года: кто получит льготы и сможет не уплачивать сбор

Утильсбор, давно уже утратил свое предназначение и превратился в экономический инструмент по поддержанию Российского автопрома , а следовательно и экономики.

Душка из бухгалтерии

3 минуты назад

Утилизационный сбор с 1 декабря 2025 года: кто получит льготы и сможет не уплачивать сбор

На практике март 2026г. Вологодская Таможня просит за ввезеный авто, до 160 лош. сил, в личных целях уплатить 1 400 000....

Сам себе кассир

01 час назад

Депутаты предложили установить отцам право на внеочередной отпуск при рождении ребенка

Есть отцы, для которых рождение ребенка - это внезапное мероприятие?

Прогрессивный бухгалтер

06 часов назад

Жилищные алименты на детей в 2020 году

В судьбе детей часто мешает участвовать второй родитель. Законодательство у нас устроено таким образом, что детей при разводе в 99 случаях из 100 оставляют с матерями. Отцам при этом назначают только алименты, напрочь забывая о том, что отец - такой же родитель, как и мать. Даже если суд назначает график общения с ребенком, то если мать не захочет его соблюдать, детей отец не увидит. Обращения в ФССП результатов не дают.

Любимый приказик

07 часов назад

Срочный трудовой договор в 2024 году: когда, как и с кем можно заключать

Нет, не вправе. Наступление возраста выхода на пенсию не является основанием ни для увольнения работника, ни для переоформления с ним ранее заключенного бессрочного трудового договора на условиях срочности. Если первоначально с работником был заключен бессрочный договор, то после выхода на пенсию (без увольнения) данный договор продолжит свое действие на прежних условиях. Переоформлять его нельзя.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос