Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «права работников»

В 2025 году беременные женщины могут оформить и получать сразу несколько пособий по факту беременности. Кроме того, им предоставлен целый комплекс правовых гарантий и льгот в сфере трудового законодательства. Чтобы претендовать на эти выплаты и льготы, необходимо соответствовать ряду обязательных условий. Рассказываем, какие льготы полагаются беременным женщинам в 2025 году и как их получить.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отказать в оплате проезда к месту учебы и обратно работнику из-за наличия у него академических задолженностей.

Эксперты Роструда разъяснили, продлевается ли количество дней отдыха, если ежегодный дополнительный отпуск, предоставляемый работнику в зоне с льготно - экономическим статусом (подвергшейся воздействию радиации от ЧАЭС), выпадает на праздничные дни.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают гарантировать ежегодный дополнительный отпуск работникам для ухода за ветеранами Великой Отечественной войны.

В Госдуму поступили поправки в закон о минимальном размере оплаты труда (от 19.06.2000 № 82-ФЗ), которые предлагают повысить МРОТ на 52% и ввести минимальный почасовой размер оплаты труда.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать работнику расчетный листок при увольнении.

Эксперты Роструда разъяснили, сколько дней отдыха положено работнику-донору, если он сдал кровь, находясь на больничном листе по уходу за ребенком.

Минтруд уточнил правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику во время отпуска по беременности и родам его супруги.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника расходы на его перелет к месту работы.

Согласно графику отпусков, утвержденному работодателем не позднее, чем за две недели до наступления года, сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, который может выпадать, в том числе на праздничные дни.

Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска в праздничные дни и о порядке отражения отпуска в мае 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.