Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом выплаты работникам, страница 14 | БУХ.1С

1
13
14
15
88

04 ноября

Как оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник получает доплату до МРОТ

04 ноября 2023

Конституционный суд РФ разъяснил, как работодатель должен оплачивать сверхурочную и ночную работу, если сотрудник получает доплату до МРОТ.

25 октября

Госдума одобрила в первом чтении закон о повышении МРОТ

25 октября 2023

Депутаты Госдумы одобрили сегодня в первом чтении закон о повышении МРОТ на 18,5% с 1 января 2024 года.

Работник не всегда может заменить неиспользованные дни отпуска на компенсацию

25 октября 2023

Минтруд разъяснил, когда работник вправе заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию.

13 октября

Пособия по уходу за ребенком будут выплачивать и при досрочном выходе на работу на полную ставку

13 октября 2023

В Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ, которые разрешают получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода на работу на полную ставку.

11 октября

Зарплаты бюджетников в 2024 году будут повышены на 9,8-10%

11 октября 2023

Министр финансов РФ Антон Силуанов сообщил на заседании программной комиссии «Единой России», что зарплаты бюджетников в 2024 году будут повышены на 9,8 -10%.

25 сентября

Работодателям утвердили новые формы статистической отчетности о зарплате и условиях труда

25 сентября 2023

Росстат ввел новые формы статистической отчетности о заработной плате, численности работников и условиях труда.

Депутаты предложили установить минимальную зарплату для учителей в размере 2,5 МРОТ

25 сентября 2023

В Госдуму поступили поправки в закон об образовании (от 29.12.2012 № 273-ФЗ), которые предлагают установить минимальный размер заработной платы для учителей.

11 сентября

Компенсация расходов на детский сад не освобождена от страховых взносов на травматизм

11 сентября 2023

СФР разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы на травматизм на выплачиваемую работникам компенсацию расходов на содержание детей в детских садах.

Какие компенсации должны быть выплачены работнику при бракосочетании

11 сентября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, какие компенсации должны быть выплачены работнику в связи с бракосочетанием.

10 сентября

Когда поощрительные выплаты работникам с детьми не учитывают в базе налога на прибыль

10 сентября 2023

Минфин разъяснил, когда организация не вправе учитывать в целях налога на прибыль поощрительные выплаты работникам, в том числе имеющим детей.

1
13
14
15
88

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

08 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

08 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

17 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

12 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

13 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос