Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом выплаты работникам, страница 79 | БУХ.1С

1
78
79
80
88

10 июня

В ТК РФ могут закрепить соотношение максимальной и минимальной зарплат в организациях

10 июня 2016

Депутаты Госдумы предложили закрепить в ТК РФ соотношение максимальной и минимальной рассчитываемой за календарный год средней зарплаты работодателя и работников организации в пределах 10 к 1.

08 июня

Выплаты при увольнении: какие компенсации освобождены от НДФЛ

08 июня 2016

Минфин уточняет порядок удержания НДФЛ с суммы компенсации, выплачиваемой работнику при увольнении до истечения срока предупреждения.

02 июня

Принят закон, увеличивающий МРОТ с 1 июля

02 июня 2016

В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2016 года составит 7 500 руб.

24 мая

Компенсация за досрочное увольнение: начислять ли страховые взносы

Данную компенсацию не следует путать с выходным пособием и средним месячным заработком на период трудоустройства, выплачиваемыми на основании ст. 178 ТК РФ.

20 мая

С 1 июля 2016 года МРОТ будет увеличен

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования заработной платы, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

16 мая

Детям чернобыльцев пособия будут платить по новым правилам

Изменяется порядок расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

12 мая

ЗУП 3.0: оформить пособие за неполный месяц

Как правильно отразить в ЗУП 3.0 получение сотрудницей пособия по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц?

06 мая

Учреждения могут перечислять подотчетные суммы на зарплатные карты работников

Минфин России в очередной раз подтвердил правомерность перечисления учреждениями госсектора подотчетных сумм для оплаты командировочных и хозяйственных расходов на зарплатные карты сотрудников.

05 мая

Выплата сотруднику в связи со смертью родственника, который не является членом семьи, не облагается страховыми взносами

В постановлении от 25.03.2016 № Ф04-808/2016 АС Западно-Сибирского округа пришел к выводу, что выплата материальной помощи сотруднику в связи со смертью брата страховыми взносами не облагается.

Нужно ли при выплате аванса учитывать фактически отработанное работником время?

Минтруд указал, что кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты зарплаты за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время.

1
78
79
80
88

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

06 часов назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

11 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

11 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

11 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

11 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос